[더팩트ㅣ대전=이병수 기자] 학생은 기업 현장을 찾고 기업은 대학을 방문해 지역인재를 함께 키우는 목원대학교의 양방향 산학협력 모델이 주목받고 있다.
목원대학교 RISE(앵커)사업단은 지역기업과 연계한 현장형 인재양성 프로그램인 ‘2026 캠퍼스 투어’를 운영했다고 11일 밝혔다.
이번 프로그램은 기업 관계자들이 대학을 직접 찾아 학생들에게 채용 정보와 직무별 요구 역량을 소개하고 진로·취업 상담을 진행하는 방식으로 마련됐다. 학생들이 기업의 채용 기준과 업무 특성을 이해하고 전공과 적성에 맞는 진로를 구체화할 수 있도록 돕기 위한 취지다.
캠퍼스 투어에는 목원대 재학생과 기업 관계자 등 150여 명이 참여했다. 코오롱제약, 한국가스공사, 대전교통공사, 계룡건설산업 등 지역 주요 기업과 공공기관이 참여해 학생들과 소통했다.
프로그램은 참여 기업의 특성에 따라 세 차례로 나눠 진행됐다. 1회차에는 대전지역 유망기업, 2회차에는 공공기관과 공기업, 3회차에는 지역 선도기업이 참여해 학생들이 관심 분야와 희망 진로에 따라 기업을 탐색할 수 있도록 했다.
각 회차에서는 기업별 채용설명회와 1대 1 직무멘토링이 진행됐다. 채용설명회에서는 기업의 주요 사업과 직무별 업무환경, 채용 절차, 복지제도 등을 소개했으며, 직무멘토링에서는 기업 관계자들이 학생들의 전공과 경험을 바탕으로 필요한 역량과 취업 준비 방향을 안내했다.
이번 프로그램은 지난 5월 진행한 ‘컴퍼니 투어’와 연계해 대학과 기업이 서로를 방문하는 양방향 산학협력 구조를 구축했다는 점에서 의미가 있다.
컴퍼니 투어가 학생들이 기업 현장을 찾아 산업과 직무를 직접 경험하는 방식이었다면 이번 캠퍼스 투어는 기업이 대학을 찾아 학생들과 소통하는 방식이다. 학생들에게는 산업현장에 대한 이해와 취업 준비 기회를 제공하고 기업에는 지역인재를 발굴하고 대학과 협력 관계를 넓히는 계기가 됐다.
목원대는 이 같은 교류를 일회성 기업 탐방이나 채용설명회에 그치지 않고 현장실습과 인턴십, 실제 채용으로 연결하는 산학협력 모델로 발전시킬 계획이다. 대학 교육과 기업의 인력 수요 간 간극을 줄여 지역 청년의 취업과 정착을 지원한다는 구상이다.
정철호 RISE(앵커)사업단장은 "학생들이 기업의 채용 기준과 직무별 요구 역량을 정확히 이해하고 자신의 전공과 경험에 맞춰 취업을 준비할 수 있도록 프로그램을 구성했다"며 "기업과의 협력을 강화해 직무멘토링이 현장실습과 인턴십을 거쳐 실제 채용으로 이어지는 체계를 구축하겠다"고 말했다.
이희학 총장은 "대학이 길러낸 인재가 지역에서 일자리를 찾고 성장하려면 산업현장이 필요로 하는 역량을 교육과 취업 지원에 적극 반영해야 한다"며 "대학과 기업이 함께 인재를 키우고, 그 인재가 다시 지역의 성장에 기여하는 선순환 구조를 만드는 데 힘쓰겠다"고 밝혔다.
tfcc2024@tf.co.kr
- 발로 뛰는 <더팩트>는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다.
- · 카카오톡: '더팩트제보' 검색
- · 이메일: jebo@tf.co.kr
- · 뉴스 홈페이지: https://talk.tf.co.kr/bbs/report/write
- · 네이버 메인 더팩트 구독하고 [특종보자→]
- · 그곳이 알고싶냐? [영상보기→]