[더팩트ㅣ내포=이병수 기자] 충남광역여성새로일하기센터가 도내 가족친화적 조직문화 조성과 일·생활 균형 문화 확산을 위한 정책 논의의 장을 마련했다.
충남경제진흥원에서 운영하는 충남광역여성새로일하기센터(충남광역새일센터)는 28일 충남경제진흥원 아산지소에서 '2026년 일·생활 균형 문화 확산 토론회'를 개최했다고 밝혔다.
이번 토론회는 충남 노사민정협의회 일·생활 균형 분과위원회와 연계해 추진됐으며 지역 내 일·생활 균형 정책 방향과 기업 현장의 조직문화 개선 사례를 공유하고 실질적인 협력 방안을 논의하기 위해 마련됐다.
이날 토론회에는 충남 노사민정 일·생활 균형 분과위원회 위원과 충남광역새일센터, 충남노사민정사무국, 아산여성새로일하기센터 관계자 등 20여 명이 참석했다.
토론회에서는 2026년 일·생활 균형 정책 및 주요 이슈 논의, 기업 현장의 일·생활 균형 운영 현황과 가족친화제도 활용 사례 공유, 자유토론 등이 진행됐다.
특히 저출산과 경력단절 문제 대응, 여성의 지속적인 경제활동 참여 지원을 위한 지역 기반 협력 체계 구축 필요성이 집중적으로 논의됐다. 참석자들은 충남광역새일센터와 노사민정 간 협업을 통해 가족친화적 근무 환경 조성과 일·생활 균형 조직문화 확산 방안을 모색했다.
충남광역여성새로일하기센터 관계자는 "일·생활 균형은 단순한 복지 차원을 넘어 지속가능한 조직문화와 지역 노동환경 개선을 위한 중요한 과제"라며 "앞으로도 노사민정 및 유관기관과 협력을 강화해 도내 기업의 가족친화경영 확산과 여성의 지속적인 경제활동 참여 기반 마련에 힘쓰겠다"고 말했다.
tfcc2024@tf.co.kr
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