수익성 개선에도 업황 불확실성 잔존…조직 안정론 '무게'
[더팩트ㅣ김정산 기자] 다음 달 지주계열 저축은행 대표의 임기가 모두 끝나는 가운데 연임 여부에 이목이 집중된다. 저축은행권에서는 실적과 관계 없이 무난한 연임을 점치는 분위기가 지배적이다. 고금리 기조 장기화에 다음해까지 저축은행권의 업황에 먹구름이 낄 것이란 전망이 우세한 만큼 무리한 영업보단 안정이 요구된다.
10일 금융권에 따르면 다음달 채수웅 신한저축은행 대표와 양동원 하나저축은행 대표, 이석태 우리금융저축은행 대표의 공식 임기가 만료된다. 그중 채 대표와 양 대표는 지난 2024년 12월 나란히 임기를 시작했다. 첫 취임 이후 실적 개선을 꾀하면서 '합격점'을 받았다는 평가다.
이 대표는 한 차례 연임한 이력이 있다. 지난 2024년 3월 처음 지휘봉을 잡았고 최초 임기는 지난해 12월 31일 종료됐다. 우리금융지주는 올해 1월 자회사대표이사후보추천위원회에서 경영 성과와 조직 안정성을 고려해 이 대표의 1년 유임을 결정했다.
통상 금융지주 자회사 대표 이사는 2년 임기에 1년 연임을 추가로 수행하는 '2+1' 인사 구도가 관행으로 자리 잡았다. 단기 성과 평가와 경영 연속성을 함께 고려하기 위한 조치다.
저축은행권에서는 세 대표 모두 연임 가능성이 높다는 시각이다. 공격적인 영업보단 안정에 방점을 찍어야 하는 시기인 데다 당기순이익도 상승곡선을 그리면서 개선 흐름이 선명하기 때문이다.
다만 이 같은 개선 흐름은 대출 영업 회복단 부실여신 감축과 대손비용 감소, 유가증권 운용수익 증가 등에 힘입은 영향이 크다. 상반기 저축은행권의 실제 이자이익은 전년 동기 대비 0.9% 늘어나는 데 그쳤다.
개별 실적을 놓고 보면 세 대표 모두 무난한 성적표를 거뒀다. 채 대표는 기업여신과 햇살론 공급을 확대하면서 상반기 총여신을 전년 동기 대비 20% 가까이 확대했다. 이어 부실채권 매각 등 안정화를 타진하면서 6월말 일반기업회계기준 고정이하여신비율이 전년 동기 대비 1.96%포인트 감소한 5.64%까지 감소했다.
같은 기간 양 대표는 부동산 관련 기업여신을 줄이고 중금리·보증부 대출 등 리테일 중심으로 포트폴리오를 재편했다. 이어 이 대표는 PF 부실채권 정리와 대규모 손실 처리로 지난해 흑자 전환한 데 이어 올해 흑자 달성에 성공했다. 상반기 소액신용대출 연체율이 연간 5.48%포인트 감소한 것도 가시적인 성과다.
그룹 내 실적 비중이 크지 않다는 점도 대표 연임에 힘을 싣는 요인이다. 저축은행의 실적이 지주 전체 순이익에 미치는 영향은 제한적이지만, 부진이 장기화하면 그룹 이미지에 부담을 줄 수 있다. 실적 결과보다 조직 안정과 자회사 관리 능력에 대한 평가에 무게를 둔 무난한 인사가 이뤄질 가능성이 있다는 관측이 나오는 이유다.
올해 3분기 기준 신한저축은행의 누적 순이익은 신한금융 전체의 0.42%인 213억원이다. 하나저축은행은 하나금융 순이익의 0.17%인 60억원, 우리금융저축은행은 우리금융의 0.58%인 155억원을 차지했다. 세 곳 모두 그룹 실적에 차지하는 비중은 1% 미만이다.
금융당국이 올해 금융사 대표 인사를 향해 공정성과 투명성을 거듭 강조한 점은 변수라는 시각도 있다. 이찬진 금융감독원장은 지난 9월 금융지주 자회사 최고경영인(CEO) 승계 절차를 향해 자격요건 구체화 부족, 후보 검증기간 미운영, 형식적인 후보군 관리 등을 언급했다.
같은 달 이 원장은 금융지주 회장들과의 간담회에서도 능력 중심의 인사를 거듭 주문했다. 올해 대표 3명의 임기가 동시에 종료되는 만큼 상징적 인사 쇄신이 이뤄질 가능성을 배제하긴 어렵다는 것이다. 아울러 공정한 선임절차를 부각시키기 위해 지주나 은행 출신을 등용하는 방식보단 외부 출신 인사를 기용할 가능성도 언급된다.
한 금융권 관계자는 "저축은행이 비은행 부문 수익에 기여한다는 점은 긍적적이지만, 대형 저축은행과 비교하면 입지가 낮고 지주사 이익에 기여하는 비중도 크지 않은 편에 속한다"라면서도 "다만 저축은행은 벌어들이는 수익 대비 존재감은 뚜렷한 만큼 마구잡이식 인사는 없을 것"이라고 말했다.
kimsam119@tf.co.kr
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