잡코리아가 5일 발표한 '2027 연봉 벤치마크 리포트'에 따르면 대기업과 중소기업의 연봉 격차는 입사 초기 544만원에서 10년차 이상 2726만원으로 약 5배 확대된 것으로 나타났다. /웍스피어

[더팩트ㅣ박지웅 기자] 대기업과 중소기업의 연봉 격차가 근속 연차가 쌓일수록 확대되는 것으로 나타났다. 입사 초기 544만원이던 연봉 차이는 10년차 이상에서 2700만원을 넘어서며 약 5배로 벌어졌다.

5일 잡코리아가 발표한 '2027 연봉 벤치마크 리포트'에 따르면 기업 규모별 평균 연봉은 대기업 6100만원, 중견기업 5135만원, 중소기업 3662만원으로 집계됐다. 대기업 평균 연봉은 중소기업의 약 1.7배 수준이다.

연차별 대기업과 중소기업의 연봉 격차는 0~1년차 544만원에서 2~3년차 834만원, 4~6년차 954만원, 7~9년차 1190만원으로 꾸준히 확대됐다. 특히 10년차 이상에서는 2726만원으로 신입사원 구간의 약 5배에 달했다.

7~9년차에서 10년차 이상으로 넘어가는 구간의 평균 연봉 상승률도 대기업은 46.2%로 중소기업(22.6%)의 두 배를 웃돌았다. 중소기업 10년차 이상 평균 연봉은 5135만원으로 대기업 7~9년차 평균(5377만원)에도 미치지 못했다.

반면 이직에서는 다른 흐름이 나타났다. 대기업 출신 이직자의 46.5%가 중소기업으로 이동해 대기업으로 재이직한 비율(32.0%)보다 높았다.

직무별로는 인공지능(AI) 분야의 연봉이 두드러졌다. 10년차 이상 AI 직무 평균 연봉은 8197만원으로 디자인 직무(4758만원)보다 3439만원 높았다. 특히 AI·머신러닝(ML) 엔지니어의 평균 연봉은 9710만원에 달했다.

산업별 평균 연봉은 금융·은행업이 6123만원으로 가장 높았으며, 제조·생산·화학업(4835만원)이 뒤를 이었다. 주요 업무권역에서는 판교가 4199만원으로 강남(3966만원), 여의도(3946만원) 등을 앞섰다.

이번 리포트는 잡코리아의 기업 데이터와 최근 3년간 이력서 데이터를 바탕으로 직무와 연차, 기업 규모, 산업 및 지역별 평균 연봉을 분석했다.

정은혜 웍스피어 인사이트전략팀장은 "후보자는 오퍼를 받으면 다른 회사가 제시한 연봉과 비교하는 만큼, 기업도 자사 제안이 시장에서 어느 수준인지 확인할 기준이 필요하다"며 "채용할 포지션의 역할과 경력, 업계의 전반적인 처우까지 함께 살펴야 실효성 있는 연봉 설계와 인재 유치가 가능하다"고 말했다.

christ@tf.co.kr

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