한화오션 노사가 27일 기본급 14만원 인상과 일시금 850만원 지급 등을 골자로 한 '2026년 단체교섭 노사 의견일치안'에 합의했다. 사진은 한화오션 거제사업장. /한화오션

[더팩트ㅣ송다영 기자] 한화오션 노사가 27일 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 도출했다. 지난 6월 4일 첫 교섭 이후 약 5개월 만이다.

업계에 따르면 한화오션과 전국금속노동조합 한화오션지회는 이날 기본급 14만원 인상과 일시금 850만원 지급 등을 골자로 한 '2026년 단체교섭 노사 의견일치안'에 서명했다.

일시금은 타결일시금 450만원, 상생격려금 100만원, AX 혁신 장려금 300만원 등으로 구성됐다.

연 100만원 상당 복지 포인트 지급, 경조사비 일부 인상, 취학 직전 자녀지원금을 기존 월 10만원에서 30만원으로 인상, 신입사원 채용 등도 포함됐다.

성과급제 개선과 관련해 노사는 올해 말까지 태스크포스(TF)를 신설·운영하면서 객관적이고 예측할 수 있는 지표를 활용해 재무·전략 성과급 지급 기준을 도출하기로 했다.

노사는 정년 퇴직자 재고용 문제와 관련해 정년에 이른 조합원을 생산 촉탁직으로 1년간 재고용하고, 관련 심의 기준을 만들어 각 대상자에 대한 1년 추가 연장을 검토하기로 했다.

잠정합의안은 오는 28일 지회 대의원 심의와 조합원 설명회 등을 거친 뒤 오는 29일 오전 총회를 통해 찬반 투표로 타결 여부가 결정된다.

임단협이 타결된다면 현재 한화오션 거제사업장 내 시설에서 고공농성을 지속 중인 김유철 지회장이 지상으로 내려올 계획이다.

앞서 노조는 기본급 14만9600원 인상과 상여금 900％ 지급, 정년 연장, 성과급 지급 제도 개선 등을 요구했다.

사측은 최근 3차 제시안에 기본급 정액 13만8689원 인상과 일시금 750만원(타결일시금·상생격려금 등) 지급, 연 100만원 상당 복지포인트 지급, 경조사비 일부 인상, 정년 퇴직자 재고용(1966년생 정년 후 1년 촉탁 계약 시행), 성과급제 개선 태스크포스(TF) 신설·운영 등을 담았다.

manyzero@tf.co.kr

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