경기도일자리재단 청사 전경 /경기도일자리재단

[더팩트ㅣ수원=이승호 기자] 경기도형 유연근무제도인 '0.5&0.75잡'에 참여한 기업과 근로자의 만족도가 모두 높은 것으로 나타났다.

경기도일자리재단 일자리연구센터는 11일 이런 내용을 담은 지제이에프(GJF) 고용이슈리포트를 발간했다.

보고서는 '경기도형 유연근무 확산 사업 추진 성과와 과제'를 주제로 '경기가족친화 0.5&0.75잡 지원사업' 26개 참여기업과 참여자 의견조사 결과를 분석하고 향후 과제를 제시했다.

조사 결과 참여기업의 제도 만족도와 일·생활 균형, 조직문화 개선, 인력운영 안정성, 업무효율성 등에 대한 평가는 5점 만점에 평균 4.30~4.66점으로 나타났다.

기업들은 인력 운영 부담 완화(42.4%)와 일·생활 균형 향상(34.8%) 등을 주요 참여 이유로 꼽았다.

근로시간을 단축한 근로자들은 자녀돌봄뿐 아니라 자기계발, 건강관리, 여가시간 확보 등에도 제도를 활용했다. 일 만족도는 평균 4.35점, 여가·생활 만족도는 4.62점으로 조사됐다.

특히 참여자의 80%는 지원사업 종료 이후에도 제도를 계속 활용할 의향이 있다고 답했다.

보고서 전문은 경기도일자리재단 누리집의 '정책연구'에서 확인할 수 있다.

'0.5&0.75잡'은 근로시간을 줄여 일·생활 균형을 지원하는 경기도형 유연근무제다. 도는 경기가족친화기업을 대상으로 제도 도입과 활용에 필요한 지원을 하고 있다.

사업주에게는 근태시스템 구축과 추가 인력 고용 비용을 지원하고, 근로시간을 단축한 근로자와 업무를 분담한 동료 근로자에게는 각각 단축근로 지원금과 업무분담 지원금을 지급한다.

김민영 일자리재단 연구위원은 "사업주와 근로자 모두에게 이익을 주는 상생형 정책"이라며 "제도 확산과 정착을 위해 지속적인 홍보와 우수사례 확산, 지원 확대 등이 필요하다"고 말했다.

vv8300@tf.co.kr

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