[더팩트ㅣ이성락 기자] 롯데그룹이 예측 가능한 수시 채용 절차에 들어간다. 이를 통해 그룹의 인공지능 전환(AI Transformation·AX)을 이끌 핵심 인재를 확보한다는 계획이다.
롯데그룹은 다음 달 1일부터 예측 가능한 수시 채용을 시작한다고 31일 밝혔다. 예측 가능한 수시 채용은 계열사별 채용 시기를 3·6·9·12월로 정해 지원자들이 채용 일정을 예측하고 준비할 수 있도록 하는 채용 방식이다.
이번 채용에는 롯데백화점, 롯데웰푸드, 롯데건설, 롯데이노베이트 등 15개 계열사가 참여한다. 영업, 마케팅, 연구개발(R&D), AI 등 50여개 직무에서 세 자릿수 규모의 신규 채용을 진행한다.
전형 일정과 지원 자격 등 세부 사항은 롯데그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
특히 롯데그룹은 AX 인재 확보에 힘을 쏟을 방침이다. 롯데이노베이트와 롯데건설은 자연어 및 시각·음성 처리, R&D 등 다양한 분야의 AI 전문 인력을 적극 채용할 계획이다.
또한, 롯데그룹은 다음 달 1일부터 8일까지 서울대, 성균관대, 연세대, 서강대, 울산과학기술원, 고려대 등 전국 12개 대학에서 채용박람회를 개최한다.
롯데그룹 관계자는 "AI를 비롯해 영업, 마케팅 등 다양한 분야의 인재를 확보할 것"이라며 "전국의 청년 인재들과 접점을 넓히며 그룹을 이끌어 갈 인재를 발굴해 나가겠다"고 말했다.
rocky@tf.co.kr
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