[더팩트ㅣ세종=정다운 기자] 한국서부발전이 임직원과의 소통을 확대하며 현장 중심 경영을 강화하고 있다.
서부발전은 지난 15일 충남 태안 본사에서 ‘CEO-임직원 브라운백 미팅’을 열었다.
이날 이정복 서부발전 사장과 우수 성과 직원 약 60명은 본사 2층 업무복합공간 위플렉스(Weplex)에서 식사를 함께하며 의견을 나눴다.
행사는 ESG전략실의 ‘청렴 액션플랜’ 발표를 시작으로 이정복 사장의 경영현황 설명, 질의응답 순으로 이어졌다.
이 사장은 대내외 에너지 환경 변화와 대응 전략, 주요 경영 성과, 향후 추진 방향 등을 설명했다. 서부가 그린대로 비전, 인공지능(AI) 기반 혁신, 재생에너지 확대 등의 핵심 과제가 공유됐다.
참석자들은 조직문화와 업무환경, 미래 성장 방향 등에 대한 의견을 제시했고, 이정복 사장은 이에 공감하며 대화를 이어갔다.
서부발전은 이번 브라운백 미팅을 시작으로 다음 달까지 주요 사업소를 순회하며 CEO 타운홀 미팅을 진행할 계획이다.
이 사장은 "성과를 만들어낸 직원들과 직접 소통할 수 있는 자리였다"며 "현장 의견을 경영에 적극 반영하겠다"고 말했다.
danjung638@tf.co.kr
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