[더팩트 | 김명주 기자] 서울시가 어르신을 채용하는 기업에 지원액을 확대하는 등 '시니어 인턴십' 사업을 강화한다.
서울시는 '시니어 인턴십' 참여기업에 1인당 최대 550만원을 지원하고 계약 조건을 4대 보험 보장 채용형으로 전환한다고 5일 밝혔다.
참여기업은 채용 여건과 운영 방식에 따라 인건비 지원형, 경상비 지원형 두 가지 방식으로 나뉜다. 인건비 지원형은 월 60시간 이상 근무를 조건으로 시니어를 채용한 기업에 1인당 월 최대 75만원씩 최대 6개월간 인건비를 지원한다. 경상비 지원형은 주 30시간 이상 근무를 조건으로 하며 시니어 인턴의 직무 수행에 필요한 교육·훈련비, 장비비 등 운영 비용을 1인당 최대 100만원씩 3개월간 지원한다.
올해부터는 4대 보험 가입이 보장되는 채용형으로 전환한다. 지난해에는 4대 보험이 적용되지 않았다.
시는 인턴십 종료 후 일정기간 고용을 유지한 기업에 추가로 지급하는 고용 유지 지원금도 신설했다. 인건비 지원형은 인턴십 종료 후 3개월 이상, 경상비 지원형은 2개월 이상 고용을 유지할 경우 각각 1인당 100만원의 지원금을 1회 지급한다.
이에 따라 인건비 지원형은 1인당 최대 550만원, 경상비 지원형은 1인당 최대 400만원까지 지원을 받게 된다.
서울시니어일자리지원센터가 전담하는 '시니어 인턴십'은 서울시 소재 상시근로자 5인 이상 및 4대 보험에 가입한 기업 중 올해 60세 이상 근로자를 신규로 채용한 기업을 대상으로 한다. 참여기업은 근로환경, 직무 내용, 고용 안정성 등을 종합 검토해 선정한다.
참여기업은 시니어일자리센터가 보유한 인재데이터베이스를 통해 직무와 경력에 적합한 인재를 추천받거나 자율적으로 채용하는 방식 모두 가능하다.
자세한 내용은 일자리몽땅 누리집에서 확인할 수 있다. 300명 규모로 예산 소진 시까지 참여기업을 상시 모집한다.
김미경 서울시 어르신복지과장은 "채용부터 고용 유지까지 기업의 인력 운영 부담을 줄이고 시니어 인재의 지속적인 고용으로 이어질 수 있도록 시니어 인턴십을 통해 적극 지원하겠다"며 "경력이 풍부한 시니어 인력 채용에 관심 있는 기업들의 적극적인 참여를 바란다"고 말했다.
- 발로 뛰는 <더팩트>는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다.
- · 카카오톡: '더팩트제보' 검색
- · 이메일: jebo@tf.co.kr
- · 뉴스 홈페이지: https://talk.tf.co.kr/bbs/report/write
- · 네이버 메인 더팩트 구독하고 [특종보자→]
- · 그곳이 알고싶냐? [영상보기→]