[더팩트ㅣ이성락 기자] 롯데그룹은 오는 4일부터 '예측 가능한 수시 채용'을 시작한다고 3일 밝혔다.
'예측 가능한 수시 채용'은 계열사 전형 일정을 3·6·9·12월에 맞춰 진행하는 롯데그룹의 채용 방식이다.
이번 3월에는 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데면세점, 롯데첨단소재, 롯데칠성음료 등 15개 계열사가 참여한다.
모집 직무는 상품 기획(MD), 영업, 마케팅, 경영 지원 등 30여개 분야로, 총 채용 인원은 세 자릿수다.
롯데백화점과 롯데마트·슈퍼는 실무 역량 중심 전형인 '아이엠(I’m Mania) 전형'을 통해 MD와 마케팅 직무 신입사원을 선발한다.
'아이엠 전형'은 지원자의 실무 수행 역량과 직무에 대한 비전을 평가 기준으로 삼으며 학점, 어학 점수 등 스펙을 평가 기준에서 제외한다.
롯데그룹은 채용 전형과 함께 취업 지원 프로그램도 운영한다. 채용 일정에 맞춰 이날부터 9일까지 7개 대학에서 채용박람회를 개최한다.
박람회에는 계열사 인사 담당자와 현직자가 참석해 직무 소개와 전형 안내 등 채용 상담을 진행할 예정이다.
나아가 롯데그룹은 6월과 12월 롯데 잡카페(LOTTE Job Cafe)를 열어 직무 상담, 외부 전문가 강연, 자기소개서 컨설팅 등을 제공할 계획이다. 분기별 채용 일정과 연계한 맞춤형 상담 프로그램을 운영한다.
롯데그룹 관계자는 "'예측 가능한 수시 채용'은 취업 준비자들이 체계적으로 취업 전략을 수립할 수 있게 돕는 제도"라며 "채용과 연계한 현장 상담 프로그램을 통해 지원자와의 접점을 넓히고 직무 중심 선발을 지속해 나가겠다"고 말했다.
rocky@tf.co.kr
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