'The 7 CERAGEMERSHIP' 실천하는 의미 공유
[더팩트ㅣ문화영 기자] 세라젬은 창립 27주년을 맞아 지난 22일 '함께한 시간, 함께 만들어온 성장'이라는 슬로건 아래 전사 타운홀 미팅을 개최했다고 23일 밝혔다.
이번 행사를 통해 세라젬은 지난 27년간 기업 성장의 여정과 핵심가치를 되새겼다. 특히 줌(Zoom)을 통해 사무연구직군에서 해외법인장으로 성장한 인재들과 사무서비스직군에서 사업자로 전환한 구성원들이 전환을 결심하게 된 계기와 기업에 대한 확신, 다짐을 공유하는 인터뷰가 진행됐다.
세라젬의 도전과 성장을 함께 만들어온 구성원들의 진솔한 이야기를 나누며 각자의 자리에서 'The 7 CERAGEMERSHIP'을 실천하는 의미를 되새겼다.
세라젬은 창립 이래 기업문화의 핵심으로 'The 7 CERAGEMERSHIP'을 제시하고 있다. 이는 △철저하게 고객의 관점에서 생각하기 △문제의식·인지 △현장 중심의 실행 △적극적 소통과 협업 △실패를 두려워하지 않는 도전 △배움과 성장의 공유 △데이터 기반의 경영 등 7가지 원칙이다.
세라젬은 이러한 핵심가치를 실천하기 위한 내부 포상 프로그램 '땡스 세라제머'를 운영하고 있다. ‘The 7 CERAGEMERSHIP'을 모범적으로 실천한 구성원을 서로 추천, 선정해 전사적으로 사례를 공유하고 격려하기 위한 프로그램으로 구성원 개개인의 성장을 인정하고 칭찬하는 기업문화를 확산하는 데 중점을 두고 있다.
세라젬은 올해 9월부터 운영 주기를 기존 분기제에서 격월제로 변경하고 추천자 포상 제도를 신설하는 등 참여 범위를 확대하여 다양한 우수 사례가 꾸준히 발굴될 수 있도록 제도를 고도화하고 있다.
또 팀·본부·전사 단위의 타운홀 미팅을 정례화하여 운영하고 있다. 조직 단위별로 경영 방향과 주요 현안을 공유함으로써 조직 간 협업과 소통을 강화하며 조직문화를 확산하는 데에 중요한 역할을 하고 있다.
아울러 이날 세라젬의 성장과 함께해 온 장기근속 임직원 134명에 대한 포상식도 함께 진행됐다. 대표 수상자에게 근속패와 표창장, 포상금, 꽃다발이 수여되었으며 대표이사를 비롯한 전 임직원이 이들의 노고를 격려했다.
이경수 세라젬 대표는 "세라젬의 역사는 곧 여러분의 역사이며 한 사람 한 사람의 헌신이 모여 지금의 세라젬을 만들었다"며 "앞으로도 사람을 중심으로 한 존중과 성장의 조직문화를 통해 세라젬의 지속 가능한 성장을 이어가겠다"고 말했다.
- 발로 뛰는 <더팩트>는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다.
- · 카카오톡: '더팩트제보' 검색
- · 이메일: jebo@tf.co.kr
- · 뉴스 홈페이지: https://talk.tf.co.kr/bbs/report/write
- · 네이버 메인 더팩트 구독하고 [특종보자→]
- · 그곳이 알고싶냐? [영상보기→]