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폭스바겐그룹코리아, '씨:미 4기' 대학생 10명 독일 파견…"자동차 SW 인재 양성"
틸 셰어 사장 "모빌리티 소프트웨어 전문가로서 성장하도록 적극 지원"

폭스바겐그룹코리아 씨:미 4기 발대식. /폭스바겐그룹코리아
폭스바겐그룹코리아 씨:미 4기 발대식. /폭스바겐그룹코리아

[더팩트ㅣ허주열 기자] 폭스바겐그룹코리아가 폭스바겐그룹 우리재단(이하 우리재단)과 함께 진행 중인 자동차 특화 소프트웨어 인재 양성을 위한 '씨:미 프로그램'의 4기 학생 10명을 선발해 독일로 파견했다고 17일 밝혔다.

씨:미(SEA:ME, Software Engineering in Automotive and Mobility Ecosystems)는 자동차 소프트웨어 인재를 양성하기 위한 우리재단의 교육 이니셔티브 위: 런(WE: Learn)의 대표 프로그램이다. 이를 위해 폭스바겐그룹코리아 및 산하 네 개 브랜드(폭스바겐·아우디·람보르기니·벤틀리)는 공동으로 재원을 마련하고, 관련 활동을 적극 지원하고 있다.

씨:미는 첨단분야 혁신융합대학(COSS) 미래자동차 컨소시엄에 속한 7개 대학(가나다순으로 계명대·국민대·대림대·선문대·아주대·인하대·충북대) 3~4학년 재학생 및 휴학생이 대상으로 지난 1월 접수를 시작해 서류심사와 코딩 테스트, 영어 면접을 거쳐 6월에 최종 10명을 선발했다.

선발된 학생들은 7월 1일부터 독일 42 볼프스부르크에서 씨:미 교육과정에 참여하고 있다. 첫 6개월 동안에는 임베디드 시스템을 수강하며, 이후 학업 속도에 따라 자율주행 시스템, 모빌리티 생태계, 소프트웨어 안전성, 사이버 보안 등 총 4개의 모듈 중 선택해 참여하게 된다.

씨:미는 독일과 국내 미래자동차 학계 및 산업계 전문가로 구성된 약 25명의 펠로우가 참여해 모빌리티 소프트웨어에 초점을 맞춰 개발한 석사 수준의 교육과정으로, 학생들이 12개월 내 모빌리티 분야에 취업할 준비가 되도록 하는 것을 목표로 한다. 개방형 교육 자원을 기반으로 실무환경에서 요구되는 핵심 역량인 소통과 협업, 문제해결, 자기 주도성이 중시되는 동료 간 학습 방식과 프로젝트 기반 학습 방식을 채택한 것이 특징이다.

폭스바겐그룹코리아와 우리재단은 2022년 1기를 시작으로 지난해 3기까지 총 24명을 선발해 독일로 파견했다. 프로그램 참여 기간 중 2기 학생들은 보쉬 커넥티드 익스피리언스(BCX) 해커톤에서 최종 1위, 보쉬 퓨처 모빌리티 챌린지에서 3위를 수상하고, 다음 해 3기 학생들 또한 같은 대회에서 최우수 신인상, 이클립스 SDV 해커톤에서 2위를 거두는 등 빠르게 성장하는 모습을 결과로 보여줬다. 성공적으로 프로그램을 마치고 졸업한 1·2기 학생들은 글로벌 기업의 자동차 및 자동차 소프트웨어 관련직으로 취업했고, 지난해 파견된 3기는 올해 독일에서 교육과 실습을 마무리했다.

틸 셰어 폭스바겐그룹코리아 대표이사 사장 겸 우리재단 이사장은 "씨:미는 '글로벌 자동차 기술 리더'를 추구하는 폭스바겐그룹의 방향성을 가장 잘 보여주는 우리재단의 대표 교육 및 장학 사업으로, 수료생들은 관련 업계에서 두각을 나타내며 프로그램의 가치를 입증하고 있다"라면서 "씨:미를 통해 모빌리티 소프트웨어 전문가로서 성장해 산업 변화의 주역이 될 수 있도록 적극적으로 지원해 나갈 것"이라고 말했다.

sense83@tf.co.kr

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