윤병우 병원장, "직원 어려움 주의깊게 살피지 못한 점 깊이 반성"
[더팩트 l 의정부=김성훈 기자] 신입 간호사 사망사고와 관련, 의정부을지대학교병원(원장 윤병우)이 유족과 직원들에게 머리 숙여 사죄한다는 입장을 29일 표명했다.
병원 측은 이날 "지난 16일 간호사 A씨 사망 사고에 대해 이유여하를 막론하고 무거운 책임을 통감한다"며 "진실규명을 위한 경찰수사에 적극적인 협조와 함께 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 제도 개선을 통한 새로운 근무여건 및 환경을 구축하겠다"고 밝혔다.
특히 병원 측은 "수사결과 관련자의 혐의가 드러나면 일체의 관용없이 징계위원회 회부 등 엄정한 조치를 절차대로 진행할 계획"이라며 강력한 조치를 예고했다.
이와 함께 "지난 18일 구성된 진상조사위원회를 통해 관리체계 등 조직 내 문제점을 구체적으로 파악하고 쇄신하기 위해 조사 대상 및 범위를 확대해 연말까지 운영할 계획"이라고 밝혔다.
병원 측은 기존 제도의 미비사항을 점검한 뒤 새로운 개선안 수립과 제도 활성화를 통해 근본적인 문제해결과 ‘악습’의 고리를 끊어 낼 방침이다.
의정부을지대병원은 간호사 업무현장에 가장 큰 애로사항이었던 인수인계 환경을 개선하기 위해 서면(비대면) 인수인계 활성화, 병동순회 당직제 운영, 인수인계 교육 및 행동지침 매뉴얼 배포, 근무환경에 대한 정기적 설문조사 등을 도입했다.
근무환경 및 복지 개선을 위해 경력 간호사 추가채용 및 인력수급, 기존 휴게공간 이동 및 확장, 부서운영·복지비 예산증액 등도 시행한다.
최근 논란이 된 근로계약서의 특약조항은 직원들의 심리적인 부담감을 고려해 모두 삭제했다.
이밖에 직장 내 괴롭힘 근절과 예방을 위한 표준 매뉴얼 개발 및 배포, 신규직원들의 후견인 선택제도 신설, 부당한 대우 고충처리 전담직원 배치, 병원장 직속 조직문화개선위원회 구성 및 운영 등 조직문화 개선을 위한 다양한 대책을 마련해 추진할 예정이다.
윤병우 병원장은 "이번 간호사 사망사고에 대해 무한 책임을 통감하며, 유가족분들과 직원들에게 심려를 끼쳐 드린 데 대해 머리숙여 사죄드린다"며 "직원의 불편과 어려움 등을 주의깊게 살피지 못한 점에 대해 깊이 반성하고 있으며, 실무현장에서 체감할 수 있는 조치와 개선을 통해 향상된 의료의 질을 보장하는데 최선을 다하겠다"고 말했다.
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