2020 연간보고서 발간…경영권 승계 등 3대 의제 제시
[더팩트ㅣ이성락 기자] 삼성 준법감시위원회(준법위)가 경영권 승계 및 노사 관계 개선 등을 중심으로 활동을 펼쳐나가겠다고 밝혔다.
삼성 준법위는 30일 발간한 '2020 연간보고서'를 통해 이러한 계획을 발표했다.
삼성 준법위는 삼성전자를 비롯한 삼성 주요 7개 계열사의 준법 감시·통제 역할을 맡고 있는 외부 독립 기구다.
삼성 준법위는 보고서에서 "경영권 승계, 노동, 시민사회 소통 등 3대 의제 관련 준법 문화 정착을 위해 후속 방안들을 검토하고 실행할 것"이라며 "먼저 삼성의 지배구조 개선과 관련해 관계사의 태스크포스(TF)가 추진하는 외부 컨설팅 용역 결과 등을 검토해 삼성의 지배구조 관련 개선 활동을 하겠다"고 말했다.
이어 삼성의 적법한 노사 관계 정착에 대해서는 "관계사의 노사 관계 자문 그룹 등과 소통을 강화하고, 삼성 관계사의 노사 교섭 등 현황을 주기적으로 보고받으며 노사 관계에서 위법이 발생하지 않도록 활동할 것"이라고 설명했다.
아울러 삼성 준법위는 "삼성의 사회공헌 담당 부서와 긴밀한 협의를 통해 삼성의 CSR 현황 등에 대한 검토 및 개선 활동을 진행하겠다"며 "관계사 준법 교육도 이어가고, 주요 부문별로 소위원회를 구성해 활동을 폭을 넓히겠다"고 강조했다.
김지형 삼성 준법위원장은 "핵심은 준법의 문화가 바뀌는 것"이라며 "세계인이 삼성이라는 브랜드에 가장 자부심을 느끼는 가치 중 하나가 '준법'으로 자리 잡는 그 날까지 가야 할 길을 쉼 없이 가야 한다"고 말했다.
rocky@tf.co.kr
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