[더팩트ㅣ거제=이경구 기자] 경남 거제시와 삼성중공업이 지역인재 채용 확대와 조선산업의 지속가능한 발전을 위한 상생협력 방안을 논의했다.
거제시는 29일 변광용 시장이 삼성중공업 관계자들과 간담회를 갖고 산학 연계를 통한 인력 양성 및 지역인재 우선 채용, 내국인 신규채용 확대, 심뇌혈관센터 운영 등에 대해 의견을 나눴다.
이번 간담회는 변 시장이 지난 2일 조선소 설계인력의 역외 유출 우려와 관련해 기자회견을 열고 양대 조선소의 설계인력 부산 확대 계획 재검토와 지역인재 채용 확대, 그룹 최고경영자 면담 등을 요구한 데 따른 후속 조치다.
삼성중공업은 현재 매년 약 400명의 내국인 인력을 채용하고 있으며 이 가운데 80~90%를 거제사업장에 배치하고 있다고 설명했다.
부산 설계센터와 관련해서는 해양플랜트 설계인력을 중심으로 운영하고 있으며 거제 설계인력은 10% 수준을 유지할 계획이라고 밝혔다.
신규채용에 대해서는 향후 10년 이내 약 2000명의 인력이 퇴직할 것으로 예상하고 있으며 이에 준하는 규모의 신규채용이 이뤄질 것으로 전망했다. 생산직 신규채용도 매년 50명 이상 확대할 예정이라고 설명했다.
지역인재 채용과 관련해서는 과거 거제공업고등학교에서 연간 최대 50명을 채용한 사례를 언급하며 내년부터 매년 지역인재 20명을 채용할 계획이라고 밝혔다.
변 시장은 "삼성중공업은 거제의 조선산업과 지역경제를 함께 이끌어 온 중요한 동반자"라며 "지역의 우수한 인재들이 거제에 정착할 수 있도록 지역인재 채용을 확대해 주길 바란다"고 말했다.
지역 필수의료 여건 개선을 위한 심뇌혈관센터 운영 방안도 논의됐다.
변 시장은 거제에서 심뇌혈관질환이 발생할 경우 부산·진주·창원 등 다른 지역으로 환자를 이송해야 하는 상황을 언급하며 거제시와 양대 조선소가 협력해 지역에서 치료가 가능한 심뇌혈관센터를 운영하는 방안을 제안했다.
삼성중공업 측은 직원 가운데 심근경색 등 심뇌혈관질환으로 사망하는 사례가 발생하고 있는 만큼 심뇌혈관센터의 필요성에 공감한다며 협력 방안을 긍정적으로 검토하겠다는 입장을 밝혔다.
장평동에 위치한 삼성중공업 사내 협력사 복지기숙사의 소유권 인수 문제도 논의됐다. 변 시장은 해당 문제가 원만하게 해결될 수 있도록 회사 측의 적극적인 검토를 요청했다.
변 시장은 "조선산업의 호황이 지역경제 활성화와 시민들이 체감할 수 있는 변화로 이어질 수 있도록 기업과 지역이 함께 성장하는 상생 구조를 만드는 데 힘을 모으자"고 말했다.
hcmedia@tf.co.kr
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