[더팩트ㅣ부여=김형중 기자] 이용우 부여군수 당선인이 군수 공백기였던 지난 5월 단행된 국장급(4급) 승진 인사에 대해 강한 유감을 표명하며 취임 후 인사의 정당성과 절차적 적법성을 따져보겠다고 밝혔다.
이 당선인은 25일 입장문을 통해 "부여군수 권한대행 체제에서 이뤄진 5월 승진 인사는 매우 이례적인 사례"라며 "일부 특정 간부의 승진을 염두에 둔 사실상의 코드 인사이자 알박기 인사라는 의구심을 지울 수 없다"고 주장했다.
그는 이어 "이번 인사는 단순한 승진 문제가 아니라 향후 부여군 행정의 신뢰와 조직 운영에 직결되는 사안"이라며 "군수직 인수위원회에 인사 과정의 적법성과 공정성, 절차 및 기준 전반을 면밀히 검토할 것을 지시했다"고 밝혔다.
논란이 된 인사는 지난 4월 말 국장급 공무원 2명이 명예퇴직하면서 발생한 공석을 채우기 위해 이뤄졌다. 당시 부여군은 홍은아 부군수의 군수 권한대행 체제 아래 5월 1일 자 승진 인사를 단행했다.
군은 당시 여름철 집중호우와 재난 대응을 앞둔 상황에서 고위직 공백이 장기화될 경우 행정 운영에 차질이 우려돼 불가피하게 인사를 실시했다고 설명했다.
그러나 지역 안팎에서는 차기 군수 취임을 한 달여 앞둔 시점에서 단행된 인사라는 점을 들어 시기적 적절성에 의문을 제기하는 목소리도 나오고 있다. 권한대행 체제에서 이뤄진 승진 인사가 결과적으로 차기 군수의 인사권 행사 폭을 제한했다는 지적도 제기된다.
이 당선인은 "인사는 행정 신뢰의 근간"이라며 "인수위 차원에서 이번 인사를 철저히 검토하고 필요한 제도 개선 방안을 마련하겠다"고 말했다.
이어 "민선9기에서는 군민과 공직자 모두가 납득할 수 있는 공정하고 투명한 인사 시스템을 정착시키는 데 최선을 다하겠다"고 강조했다.
민선9기 출범을 앞두고 인사를 둘러싼 논란이 수면 위로 떠오르면서 향후 인수위 검토 결과와 이용우 당선인의 후속 조치에 관심이 쏠리고 있다. 특히 이번 사안은 단순한 인사 논란을 넘어 새 군정 출범 초반 공직사회 기강과 조직 운영 방향을 가늠할 시험대가 될 것으로 보인다.
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