THE FACT

검색
경제
임금 불만 포스코 노조, 재파업 기로…혼돈의 차기 회장 선거
1차 잠정합의안, 투표서 과반 반대 부결
노조 "교섭·쟁의 재개"…파업 장기화 우려
12월 차기 회장 선거…장인화 회장 연임 촉각


포스코 노사는 지난 7일 1차 잠정합의안 부결 이후 공식 교섭을 재개하기 위한 논의를 이어가고 있다. 제철소 노동자가 근무하는 모습 / 포스코
포스코 노사는 지난 7일 1차 잠정합의안 부결 이후 공식 교섭을 재개하기 위한 논의를 이어가고 있다. 제철소 노동자가 근무하는 모습 / 포스코

[더팩트 | 박성호 기자] 포스코 노사가 창사 첫 파업 이후 1차 잠정합의안을 마련했지만, 노조의 반대로 재파업 기로에 놓였다. 파업 장기화 가능성에 내달로 다가온 포스코그룹 차기 회장 선거에도 관심이 쏠린다.

철강 업계는 아직은 장인화 포스코그룹 회장의 연임이 유력하다고 본다. 그러나 파업 리스크가 차기 회장 선거 전까지 이어진다면 또 다른 변수가 될 가능성이 있다는 의견도 있다.

9일 철강 업계에 따르면 포스코 노사는 지난 7일 1차 잠정합의안 부결 이후 공식 교섭을 재개하기 위한 논의를 이어가고 있다.

앞서 노사는 지난달 30일 △기본급 2.6% 인상 △일시금 600만원 지급 등을 골자로 한 1차 잠정합의안을 도출했다.

이후 포스코 노조는 7일 오전 6시부터 오후 5시까지 조합원을 대상으로 찬반 투표를 실시했으나 과반의 반대로 부결됐다. 투표는 전체 선거인 9424명 중 9177명이 참여해 97.38%의 투표율을 기록했으며, 반대가 4744표(51.69%)로 찬성 4433표(4831.%)보다 많았다.

철강 업계는 이번 잠정합의안 부결이 의외의 결과라고 본다. 철강 업황이 어려운 가운데 노사가 무려 30차례의 교섭을 통해 합의안을 조율했기 때문이다.

게다가 포스코 노조는 창사 이후 첫 파업까지 벌였고, 무기한 파업까지 예고하며 회사를 압박했다. 파업 직전 회사가 일시금을 인상에 동의, 극적으로 마련한 합의안이므로 무난한 마무리가 예상됐다.

업계는 기본급 인상분이 조합원의 기대에 미치지 못한 것으로 보고 있다. 노조가 줄곧 기본급 7.1% 인상을 요구한 반면, 사 측의 제시안은 2%대에 그쳤다는 설명이다.

잠정합의안 부결 이후 노조는 사 측과 교섭과 쟁의를 재개하겠다고 밝힌 상태다. 특히 부담과 희생 등을 언급하며 재파업도 불사하겠다는 뜻을 내비쳤다.

포스코 노조는 "찬성과 반대에 담긴 각자의 뜻을 존중하며 첫 잠정합의안 부결이라는 결정을 엄중히 받아들인다"며 "다시 투쟁에 나서는 이상 우리 모두가 감당해야 할 부담과 희생은 불가피하다"고 말했다.

이에 따라 포스코 노사는 두 번째 잠정합의안을 마련하기 위해 다시 협상 테이블에 앉을 예정이다. 하지만 기본급 인상을 둘러싼 노사의 이견이 크다는 점은 향후 변수로 꼽힌다.

포스코 노조는 국내 철강 실적이 개선세를 보여 임금 상승 여력이 있다고 본다. 포스코의 3분기 국내 철강 부문(별도 기준) 영업이익은 4550억원으로, 전분기(2740억) 대비 60% 가량 늘었다.

사측은 국내 철강 실적이 전년 동기 대비로는 감소한 점을 주목한다. 지난해 3분기 국내 철강 부문 영업이익은 5850억으로 22%가량 줄었다.

일각에서는 이같은 대치가 장기화하며 선거 전까지 이어질 경우 차기 후보 선임에 영향을 미칠 수 있다고 본다.

포스코홀딩스 이사회는 12월 회장후보추천위원회(회추위)를 가동한다. 장인화 회장의 임기가 2027년 3월로 예정됨에 따라 차기 회장을 선임하기 위한 절차를 진행할 예정이다.

철강 업계는 현재까지 장인화 회장의 연임 도전 가능성이 높다고 본다.

이와 함께 현직 회장 우선심사제가 폐지됐음에도 불구하고 장인화 회장이 도전하면 연임은 무난할 것이라는 평가가 우세하다. 윤석열 정부에서 선임된 인사임에도 불구하고, 이 대통령의 중국과 인도, 베트남 순방에 경제사절단으로 잇따라 동행하며 현 정부와 동행을 이어가고 있기 때문이다.

포스코그룹의 중장기 비전인 '트리플 코어'도 장 회장의 강점으로 꼽힌다. 장 회장은 주력 사업인 철강 외에도 전략자원(리튬), 에너지자원(LNG 등)을 육성해 그룹을 키우겠다고 공언한 상태다. 이에 업황 부진 속에서도 포스코그룹의 실적은 개선하는 모습을 보이고 있다.

그러나 창립 첫 노조 파업과 취임 중 중대재해 발생 이력 등은 장 회장 연임의 리스크로 꼽힌다. 포스코 사내 협력업체 직고용 등 문제도 도사리고 있어 노사 갈등 해소가 연임을 결정하는 변수가 될 수 있다는 지적이다.

다만 업계는 철강 업황이 어려운 상황인 만큼 회장 선거와 별개로 노사의 조속한 갈등 해소가 필요하다고 조언한다.

철강 업계 관계자는 "철강 업황이 어려운 시기인 만큼 노사 양쪽 다 대승적 판단이 필요하다"고 말했다.


psh@tf.co.kr

발로 뛰는 <더팩트>는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다.
· 카카오톡: '더팩트제보' 검색
· 이메일: jebo@tf.co.kr
· 뉴스 홈페이지: https://talk.tf.co.kr/bbs/report/write

· 네이버 메인 더팩트 구독하고 [특종보자→]
· 그곳이 알고싶냐? [영상보기→]
인기기사
회사소개 로그인 PC화면
Copyright@더팩트(tf.co.kr) All right reserved.