DL건설이 하정민 대표이사를 선임했다. 이번 인사는 실력주의·능력주의에 초점을 맞추고 내부 인재를 발탁했다. /DL건설

[더팩트｜이중삼 기자] DL건설이 하정민 대표이사를 선임했다고 31일 밝혔다.

DL건설에 따르면 이번 인사는 실력주의·능력주의에 초점을 맞추고 내부 인재를 발탁했다. DL건설이 지속해 온 현장 중심의 경영 기조를 더욱 강화하기 위해 시행했다. 특히 안전분야에서 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 리더를 선임해 안전경영 체계를 한층 강화할 방침이다.

1974년생인 하정민 대표는 신림고등학교를 졸업하고 2003년 대림산업(現 DL이앤씨)에 현장 안전관리직으로 입사했다. 이후 DL이앤씨 팀장과 DL건설 최고안전책임자(CSO)를 거쳐 DL건설 대표이사에 선임됐다.

하 대표는 20년 이상의 경력을 보유한 건설 전문가다. 새만금·도담-영천전철·세종-안성고속도로 등 총 6개 현장뿐만 아니라 본사 안전교육운영팀·기술안전팀·안전보건팀 등 주요 안전 조직의 팀장을 역임했다. 지난해에는 CSO로 선임돼 전사 안전경영 체계 구축과 안전문화 확산을 이끌어 왔다. 풍부한 현장경험과 안전 분야 전문지식을 기반으로 현장 문제를 구조적으로 파악하고 실질적인 개선 방안을 도출하는 역량을 갖춘 것으로 평가받고 있다.

하 대표는 건설업 사고사례 약 2만2000건과 940개 공종의 위험요인·예방대책을 데이터베이스화하고 이를 기반으로 안전실행매뉴얼 시스템 구축을 주도했다. 모바일 기반의 실시간 정보 제공 기능을 구현해 작업자와 관리자가 현장에서 위험요인과 사고사례·예방대책을 실시간으로 확인할 수 있도록 했다.

또한 전사 안전관리체계 혁신을 이끌며 설계·시공·품질·계약 등 프로젝트 전 단계의 위험요인을 분석하고 안전 표준·업무 프로세스를 재정립했다. 하 대표는 대표이사 선임 이후에도 CSO를 겸직할 예정이다.

한편 DL건설은 대표이사 선임과 함께 4명의 임원을 신규로 선임했다. 신규 임원 4명은 1970년대 후반생 2명과 1980년대 초반생 2명 등 40대 젊은 인재를 전면 배치했다.

DL건설은 조직의 활력과 성장 역동성을 확보하고 미래 경영환경 변화에 기민하게 대응하기 위해 열정과 열망을 가진 젊은 리더십으로 변화와 혁신을 추진할 계획이다.

js@tf.co.kr

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