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롯데온, 희망퇴직 실시…"인력 재편 통한 경쟁력 강화"
근속 3년 이상 직원 대상
최대 12개월치 급여 일시금으로 지급
"사업 구조 재편으로 수익성 강화"


15일 유통업계에 따르면 롯데온은 최근 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 공지했다. 2024년 실시된 희망퇴직 이후 2년 만이다. 근속 3년 이상 직원을 대상으로 하며 신청 기한은 이달 말까지다. /이중삼 기자
15일 유통업계에 따르면 롯데온은 최근 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 공지했다. 2024년 실시된 희망퇴직 이후 2년 만이다. 근속 3년 이상 직원을 대상으로 하며 신청 기한은 이달 말까지다. /이중삼 기자

[더팩트ㅣ이윤경 기자] 롯데쇼핑의 이커머스 플랫폼 롯데온이 희망퇴직을 실시한다.

15일 유통업계에 따르면 롯데온은 최근 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 공지했다. 2024년 실시된 희망퇴직 이후 2년 만이다. 근속 3년 이상 직원을 대상으로 하며 신청 기한은 이달 말까지다.

회사는 내부 심의를 거쳐 희망퇴직 승인 여부를 결정할 예정이다. 대상자로 선정되면 최대 12개월치 급여가 일시금으로 지급된다. 대학생 자녀 1인당 1000만원의 학자금도 지원한다.

롯데온 관계자는 "급변하는 이커머스 시장 환경 속에 인력 재편을 통해 경쟁력 있는 조직으로 거듭나고자 희망퇴직을 단행하기로 했다"고 전했다.

지난 2020년 롯데그룹 유통사업군의 통합 온라인몰로 출범한 롯데온은 올해 1분기 매출 272억원, 영업손실 58억원을 기록했다. 매출액은 소폭 줄었으나 영업손실은 전년 동기 대비 27억원 감소했다.

롯데온은 패션·뷰티 등 경쟁력이 검증된 카테고리 중심으로 사업 구조를 재편하고 수익성 개선 작업을 진행하겠다는 계획이다.

롯데그룹 계열사 전반에서도 인력 효율화 작업이 이어지고 있다. 앞서 롯데마트·슈퍼도 지난 4월 3년 만에 희망퇴직을 실시하면서 인적 쇄신에 나섰다.

bsom1@tf.co.kr

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