저출생 위기 극복 위한 시민 공감대 형성

[더팩트ㅣ이성락 기자] 롯데그룹이 '롯데 맘(mom)편한 페스티벌'을 개최한다. 저출생 문제 해결과 돌봄 환경 개선에 대한 관심을 높이고자 이러한 시민 참여형 축제를 기획했다.
롯데그룹은 초록우산 어린이재단, 사회복지공동모금회와 함께 19일부터 21일까지 서울 중구 서울시청 잔디광장에서 '롯데 mom편한 페스티벌'을 진행한다고 밝혔다. 이날 열리는 개회식에는 임성복 롯데지주 커뮤니케이션실장, 윤여준 사회복지공동모금회 회장, 황영기 초록우산 어린이재단 회장, 박진경 저출산고령사회위원회 상임위원, 박찬구 서울시 부시장 등 주요 인사들이 참석한다.
롯데그룹은 현장에서 저출생 위기 극복과 보육 현장 여건 향상 목적의 기부금 총 5억원을 전달한다.
이번 행사는 롯데그룹의 사회공헌 사업인 'mom편한' 10주년을 맞아 마련됐다. 롯데그룹은 지난 2017년부터 'mom편한 꿈다락'과 'mom편한 놀이터' 사업을 통해 아동 돌봄 환경 개선에 기여해 왔다.
'mom편한 꿈다락'은 지역아동센터 환경을 개선하고, 정서 프로그램을 지원하는 방식이다. 현재 100호점까지 운영되고 있다.
공공형 실내외 놀이터 조성 사업인 'mom편한 놀이터'는 지난 3월 경북 칠곡군 칠곡호국평화기념관에 32호점을 열었다.

최근에는 보건복지부, 초록우산과 함께 '롯데 mom편한 가족상'을 신설하기도 했다. 이를 통해 일상 속 따뜻한 변화를 실천하며 우리 사회를 이롭게 만드는 개인과 단체를 격려한다는 방침이다.
롯데그룹은 이번 'mom편한 페스티벌'을 시민 참여형으로 운영할 계획이다. 등굣길, 학습, 놀이, 휴식 등 4개 구역에서 안전 교육과 아동 권리 학습, 창의 체험 등 시민들이 돌봄의 가치를 체감할 수 있는 다양한 참여 프로그램을 운영한다.
롯데그룹 관계자는 "이번 페스티벌이 아이들에게는 즐거운 추억이 되고, 어른들에게는 돌봄의 가치를 되새기는 계기가 되길 바란다"며 "앞으로도 저출생 위기 극복을 위한 사회적 공감대 확산에 앞장서고, 아이들이 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위해 지속 노력할 것"이라고 말했다.
한편, 롯데그룹은 가족 친화적 기업 문화 정착을 주도하고 있다는 평가를 받고 있다. 이러한 사회공헌 활동뿐만 아니라 그룹 내부적으로 실질적인 출산·육아 지원 제도를 운영하고 있다. 대표적으로 2012년 출산 휴가 후 별도 승인 절차 없이 육아휴직을 시작하는 여성 자동 육아휴직제를 도입했으며, 2017년에는 국내 대기업 최초로 남성 의무 육아휴직제를 도입했다.
특히 남성 의무 육아휴직제 사용률이 약 90%에 달하는 것으로 집계됐다. 해당 제도는 배우자 출산 후 2년 이내 최소 1개월 이상 육아휴직을 사용하는 것이다. 국내 10대 그룹 주요 상장 계열사의 남성 육아휴직 평균 사용률은 10%대인 것으로 알려졌다.
rocky@tf.co.kr
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