대한상공회의소가 근로복지공단과 함께 산재근로자의 자립을 돕는 '전기기능사 교육과정'을 시작했다. /더팩트 DB

[더팩트｜우지수 기자] 대한상공회의소가 근로복지공단과 함께 산재근로자의 자립을 돕는 '전기기능사 교육과정'을 시작했다. 전문 기술 습득을 통해 사고의 상처를 극복하고 산업 현장의 안전 전문가로 복귀할 수 있는 실질적인 토대를 제공한다.

20일 부산과 인천, 광주, 천안, 파주 등 전국 5개 인력개발원에서 열린 교육과정 입학식에는 25년간 금융인으로 살다 은퇴 후 제조 현장에서 사고를 당한 C씨(63세) 등 200명이 참여했다. 대한상의는 1:1 밀착 상담과 응시료 전액 지원 등 체계적인 관리를 통해 수강생들의 재기를 지원한다.

대한상의는 산재근로자 특성을 고려해 교육 초기부터 지도교수를 배정하고 심층 상담을 진행한다. 개개인의 신체 조건과 이전 경력을 정밀 분석해 최적의 직무 방향을 설정하도록 돕는 방식이다. 특히 경제적 부담을 줄이기 위해 이번 과정부터 전기기능사 자격 취득에 필요한 응시료를 필기와 실기 각 1회씩 전액 지원하기로 했다.

사후 관리도 강화했다. 교육 수료 후에도 자격증 취득을 돕기 위해 실습 장비를 상시 개방하고 지도 교수진의 기술 지도를 지속적으로 연계한다. 홀로 시험을 준비하며 막막함을 느끼기 쉬운 산재근로자들에게 끝까지 든든한 조력자가 되겠다는 취지다.

이같은 지원은 성과로 이어지고 있다. 지난해 수료생의 전기기능사 필기 합격률은 78.5%로 전국 평균인 36.2%보다 2배 이상 높았다. 실기 합격률 역시 78.8%를 기록해 전국 평균인 72.6%를 웃돌며 대한상의만의 교육 역량을 입증했다.

교육 수요도 급증했다. 2024년 20명으로 시작한 교육 인원은 1년 만인 2025년 168명으로 늘었으며 올해는 운영 규모를 200명까지 확대했다. 대한상의는 앞으로도 산재근로자의 새출발을 돕기 위해 프로그램을 지속적으로 고도화해 나갈 방침이다.

이창형 대한상의 인력개발사업단 훈련취업지원팀장은 "우수한 인프라와 인적 자원을 활용해 산재근로자분들의 삶을 재건하는 동반자가 되려 한다"며 "더 많은 산재근로자가 현장에 복귀할 수 있게 특화된 교육 프로그램을 지속적으로 개발해 나갈 것"이라고 말했다.

index@tf.co.kr

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