"성과와 성장 잠재력 중심으로 승진 기용
SW 전문가와 차기 신기술 연구개발 인력 승진
[더팩트 | 서재근 기자] 삼성전자가 30대 상무와 40대 부사장을 과감히 발탁하는 등 부사장, 상무와 펠로우, 마스터에 대한 2023년 정기 임원 인사를 단행했다고 6일 밝혔다.
삼성전자는 이번 인사에서 부사장 59명, 상무 107명, 펠로우 2명, 마스터 19명 등 총 187명을 승진 조치했다. 이는 지난해 총 198명 규모보다 11명 줄어든 규모다.
삼성전자는 "성과주의 원칙 아래 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 승진 인사를 단행했다"며 "삼성전자는 글로벌 경제 불황에 따른 불확실한 경영환경 속에서도 한발 앞서 도전적으로 준비하고 과감하게 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더와 기술 분야 인재 발탁을 강화했다"고 말했다.
삼성전자는 직급과 연차에 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력 갖춘 인물을 과감하게 발탁해 30대 상무와 40대 부사장 등 젊은 리더 다수 배출했다.
디바이스경험(DX) 부문에서는 갤럭시 S 시리즈와 폴더블폰 등 주력 제품 하드웨어 개발을 주도한 문성훈(48) MX사업부 전략제품개발1그룹장(부사장)이 승진했다. 아울러 세계 최초로 RF 신호 전송, 플렉서블 PCB 등 미래 주력기술을 확보하는 데 일조한 배범희(37) 생산기술연구소 하드웨어기술그룹 상무가 승진자 명단에 이름을 올렸다.
또한, 디바이스솔루션(DS)부문에서는 모뎀 시스템 전문가로 5세대 이동통신(5G) 모뎀 제품 경쟁력 제고에 이바지한 시스템LSI사업부 모뎀개발팀장 이정원(45) 부사장이 진급했고, 플래시 제품개발 전문가인 이병일(39) 메모리사업부 플래시 PA1팀 상무도 승진했다.
삼성전자는 또 지난해에 이어 다양성과 포용성에 기반한 혁신적 조직문화를 구축하고 지속 가능한 기업으로서의 경쟁력 강화를 위해 여성, 외국인 발탁을 이어갔다.
스마트 TV 기반 App 스토어 및 플랫폼 기획, 상품화를 주도한 안희영 DX부문 VD사업부 Service PM그룹장 상무와 싱가포르 동남아총괄 TV 영업관리 총괄로 동남아시아와 오세아니아 TV 매출 성장세를 저메인 클라우제 DX부문 VD사업부 SEAVO 상무, 경영기획 및 M&A 전문가로 전사 중장기 경영전략 수립과 신기술 바탕의 패러다임 변화를 위한 M&A 로드맵 수립을 주도한 다니엘 아라우조 DX부문 사업지원T/F 상무가 승진했다.
삼성전자는 이번 2023년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.
likehyo85@tf.co.kr
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