한경연 "직무·성과 연계한 임금체계로 전환해야 할 시점"
[더팩트ㅣ이성락 기자] 국내 30대 상장사 직원 1인당 영업이익이 연평균 1.0%씩 감소한 반면 1인당 인건비는 연평균 2.4%씩 증가하고 있다는 조사 결과가 나왔다.
전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)은 24일 '2016~2020년 30대 그룹 상장사의 재무실적·인건비 분석 결과'를 발표했다.
결과에 따르면 2020년 종업원 1인당 매출액은 9억9382만 원, 1인당 인건비는 8026만 원, 1인당 영업이익은 6235만 원으로 나타났다.
각 지표를 2016년과 비교하면, 1인당 매출액은 3720만 원 올랐지만, 1인당 영업이익은 255만 원 감소했고, 1인당 인건비는 719만 원 상승했다.
2016~2020년 증가율을 살펴보면, 1인당 영업이익은 연평균 1.0% 감소한 반면 1인당 인건비는 연평균 2.4%씩 증가했는데, 이는 1인당 매출액 증가율(연평균 1.0%)보다도 두 배 이상 높은 것이다.
특히 삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 30대 그룹의 지난해 1인당 영업이익은 3905만 원으로, 2016년에 비해 1263만 원(연평균 6.8% 하락) 감소한 것으로 나타났다.
삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 30대 그룹 상장사의 1인당 인건비는 2020년 7361만 원으로, 2016년 대비 109.1% 수준으로 높아졌다.
2020년 1인당 매출액은 9억988만 원으로, 2016년 대비 101.3% 수준에 그쳤다.
추광호 한경연 경제정책실장은 "30대 그룹 상장 기업들의 1인당 영업이익은 4년 전보다 다소 하락했는데 1인당 인건비는 매년 꾸준히 증가했다"고 말했다.
이어 "미국, 독일, 일본 등 주요 선진국들은 직무·성과 중심 임금체계가 보편적인 데 비해 한국은 수년간 임금체계 개편 논의가 이뤄져 왔음에도 불구하고 여전히 대기업 10곳 중 6곳은 근속연수에 따라 매년 임금이 오르는 호봉급 체계를 적용하고 있다"며 "우리 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해서는 직무·성과에 연계한 임금체계로 전환해야 할 필요가 있다"고 설명했다.
rocky@tf.co.kr
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