주요 계열사별 공동 휴가·재택근무 확대 시행
[더팩트 | 서재근 기자] 한화그룹 주요 계열사들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 방지를 위해 각 사별로 공동 휴가와 재택근무 확대 시행 등을 통해 '사회적 거리두기' 캠페인에 동참한다.
4일 한화그룹에 따르면 먼저 한화솔루션은 이날부터 근무 인원을 2개 조로 나눠 홀짝 교대근무(2부제 근무)를 시행한다. 1개 조는 회사에 출근하고, 나머지 1개 조는 재택 근무하는 방식이다. 회사에 출근하는 조는 대중교통 혼잡 완화를 위해 시차 출퇴근 제도(오전 7~10시 출근)를 활용한다는 방침이다.
한화솔루션 케미칼 부문 및 첨단소재 부문은 오는 6일과 13일 두 차례에 걸쳐 공동 휴가를 시행한다. 아울러 코로나19 확산 여부에 따라 매주 금요일 공동 휴가를 확대 시행하는 방안도 검토할 방침이다.
한화생명은 본사에 한해 5일 하루 재택근무를 시행한다. 지난 2일에는 공동 휴가를 실시한 바 있는 한화생명은 재택근무 결과를 분석, 지속적인 재택근무 시행 여부를 검토할 예정이다.
한화투자증권 역시 5일까지 이틀에 걸쳐 재택근무를 실시한다. 임직원들을 2개 조로 나눠 조별로 1일씩 재택근무를 실시하는 방식이다.
또한, 한화자산운용은 지난달 28일부터 전 직원을 3개 조로 나눠, 2일 단위로 순환 재택근무를 실시하고 있으며 한화시스템 ICT부문은 직원들을 2개 조로 나눠, 5일부터 18일까지 3일씩 재택근무를 실시한다.
한화갤러리아는 업무 중복이 없는 임직원들끼리 조를 편성해 휴무와 연차, 재택근무 등을 시행하며 사무실 출근율을 50% 이하로 유지하고 있다.
한화호텔앤드리조트가 운영하는 일산 아쿠아플라넷은 오는 13일까지 주중에는 휴관하고 있다.
장교동 한화그룹 빌딩 28층에 있는 구내식당의 경우 계열사별로 11시부터 점심 시간을 차례로 이용하도록 해 구내식당이 붐비지 않도록 조절하고 있다.
이외에도 업무의 특성 상 전면적인 재택근무를 실시할 수 없는 계열사들도 상황과 업무에 맞춰 임직원들의 재택근무를 적극적으로 권장하고 있다.
한화토탈은 초등학교 3학년 이하의 자녀를 둔 여성, 임신부 등 30여 명에 대해 코로나19 상황이 종료될 때까지 재택근무를 시행하고 있다.
한화그룹 관계자는 "지금은 모든 국민이 코로나19 추가 확산 방지에 적극 동참해야 하는 시점"이라며 "모든 임직원들이 자발적으로 사회적 거리두기 캠페인에 참여할 수 있도록 독려할 방침"이라고 밝혔다.
likehyo85@tf.co.kr
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