[더팩트ㅣ이성락 기자] 반도체 호황에 따른 파격적인 성과급 지급 기대감이 조성된 가운데, SK하이닉스가 학력 제한을 없앤 생산직 신입사원 채용에 나섰다.

11일 관련 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날(10일) 채용 브랜드 '탤런트 하이웨이'를 통해 하반기 전임직(생산직) 신입사원 채용을 시작했다.

모집 분야는 반도체 제조 장비를 유지·보수하는 메인트와 생산공정 운영 및 품질 관리를 담당하는 오퍼레이터다.

특히 이번 채용에서는 별도의 학력 제한을 두지 않는다. SK하이닉스는 지난 6월 기존 고졸·전문대졸로 제한했던 전임직 채용의 학력 요건을 폐지했다. 이에 4년제 대학 졸업자 등으로 지원 대상이 확대됐다.

SK하이닉스는 이번 채용에서 인공지능(AI)·자동화 시스템을 활용한 데이터 분석 경험이나 스마트팩토리 관련 역량을 갖춘 지원자를 우대할 예정이다.

채용 대상은 내년 2월부터 근무할 수 있는 지원자다. 근무지는 경기 이천·용인과 충북 청주다.

지원서 접수는 오는 17일까지로, 서류전형과 SKCT(필기전형), 면접 등을 거쳐 연말에 최종 합격자를 선발한다.

채용 경쟁은 치열할 것으로 예상된다. SK하이닉스가 역대급 실적을 달성하면서 성과급에 대한 기대감 역시 높아지고 있다.

증권가에서는 SK하이닉스가 올해 약 284조원의 영업이익을 달성할 것으로 전망하고 있다. 현실화된다면 내년 초 지급될 초과이익분배금(PS)의 재원(영업이익의 10%)은 28조원에 이를 것으로 보인다.

이를 전체 임직원 수(약 3만5000명)로 단순히 계산하면 직원 1인당 평균 약 8억원(세전)의 성과급을 받게 된다. 실제 지급액은 개인별 성과급 산정 기준과 지급 요건 등에 따라 달라질 수 있다.

앞서 SK하이닉스 노사는 지난 9월 임단협을 거쳐 PS의 50%를 현금으로, 나머지 50%를 주식으로 지급하기로 최종 합의했다. 직원이 원할 경우 현금 지급분도 주식으로 전환할 수 있다.

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