경영계, 초광역특구법 제정·노조법 보완 등 19개 과제 국회 건의


정년 연장·근로자 추정제 '신중 검토' 당부
취업 규칙 변경 절차는 '신속 발의' 제안

한국경영자총협회가 10일 기업 경쟁력 강화를 위한 경영계 건의 사항을 국회에 전달했다. /더팩트 DB

[더팩트ㅣ이성락 기자] 경영계가 초광역특구법 제정과 노조법 보완 등을 추진해 달라고 국회에 건의했다.

한국경영자총협회(경총)는 정기 국회 기간 경제 활성화와 기업 경쟁력 강화를 위해 필요한 경영계 건의 과제 19개를 선정해 국회에 전달했다고 10일 밝혔다.

경총은 신속히 국회 통과가 필요한 법안, 신중한 검토가 필요한 국회 계류 중인 법안, 신속 발의 필요 법안 등으로 분류해 건의서를 작성했다.

먼저 신속히 국회 통과가 필요한 법안으로는 기업 투자 유치 촉진을 위해 최근 발의된 '초광역특구법'를 꼽았다.

경총은 "초광역특구법상 유연근무제 개선과 화이트칼라 이그젬션(고소득 전문직·관리직 등의 주 52시간 예외 적용)이 도입될 경우 기업들의 투자와 고용 촉진에 도움이 될 것"이라며 "국회에서 관련 논의를 조속히 진행해 달라"고 당부했다.

노조법 개정에 따른 사용자·노동쟁의 개념 확대가 가져올 혼란을 줄이기 위한 보완 입법도 제안했다.

경총은 "사용자 범위의 모호성에 대해 지속적으로 지적되는 만큼 '근로조건에 대해 고용 사업주와 동일시할 수 있을 정도의 결정 권한이 있는 자'로 사용자 범위를 명확하게 하는 법안들의 신속한 통과가 필요하다"고 밝혔다.

그러면서 "노동쟁의 정의규정에서 고도의 경영상 의사결정에 따른 '이익 배분'과 '인력 배치·전환' 등이 제외된다는 점을 명확히 해야 주주의 이익을 보호하고 나아가 기업의 적극적인 투자에 걸림돌이 되지 않을 것"이라고 강조했다.

이와 함께 경총은 신중한 검토가 필요한 법안으로 세대 간 갈등을 더욱 심화시킬 수 있는 법정 정년 연장과 일자리 감소를 초래할 수 있는 근로자 추정제를 지목했다.

신속히 발의돼야 할 법안으로는 임금 체계 개편을 위한 취업 규칙 변경 절차, 쟁의행위 찬반투표 제도 개선 방안 등을 제안했다.

이동근 경총 상근부회장은 "국회가 급변하는 경영 환경 속에서 기업들이 진정으로 필요로 하는 현장 목소리에 귀 기울여 주길 바란다"며 "관련 상임위를 중심으로 경영계의 의견을 적극 건의하겠다"고 말했다.

이어 "투자 촉진을 위한 세제 지원 확대와 함께 핵심 기술 유출을 근절하기 위한 보호 방안도 신속히 마련돼야 기업이 경쟁력을 키울 수 있을 것"이라고 덧붙였다.

rocky@tf.co.kr

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