[더팩트ㅣ안양=정일형 기자] 경기 안양시 공직자들이 기존 관행을 넘어 현장에서 해법을 찾아낸 적극행정 성과가 잇따르고 있다.
안양시는 시민과 직원들의 설문조사와 실무심사, 적극행정위원회 최종 심사를 거쳐 ‘2026년 하반기 적극행정 우수공무원 및 공공기관 우수직원’ 14건을 선정했다고 10일 밝혔다.
이번 공모에는 공무원 22건, 공공기관 8건 등 모두 30건이 접수됐으며, 이 가운데 공무원 9건과 공공기관 5건이 우수사례로 최종 선정됐다.
공무원 개인 부문 최우수상은 박종진 수도시설과 주무관이 차지했다. 비산포일 통합정수장 현대화 사업 과정에서 설계에 포함되지 않았던 굴착 부산물을 단순 폐기하지 않고 매각 가능한 공유재산으로 전환한 사례다.
박 주무관은 불용 결정부터 매각 계약까지 전 과정을 직접 추진해 처리비를 줄이는 동시에 세외수입을 확보했다. 이를 통해 모두 5억3779만 원의 재정 효과를 만들어내며 적극행정의 대표 사례로 평가받았다.
우수상에는 노후주택 지반침하 정비를 통해 대형사고를 사전에 예방한 김태완 하수과 팀장과 별도 예산 없이 지적기준점 관리시스템 ‘지포인트(JI)’를 구축한 이성욱 만안구 민원봉사과 주무관이 선정됐다.
장려상에는 5년간 해결되지 못했던 통학로 위험 문제를 해소한 김영표 감사관 주무관, 640억원 규모의 공모사업을 확보해 인공지능(AI) 선도도시 기반을 마련한 신희원 AI전략사업단 주무관, 통합관리 전환으로 감리비 18억5000만 원을 절감한 정호남 공공시설과 팀장이 이름을 올렸다.
공무원 팀 부문 최우수상은 주택과 주거복지팀이 받았다. 민관 협력을 통해 보증금 마련이 어려운 주거취약계층의 공공임대주택 입주를 지원하고 지속 가능한 지원체계를 마련한 점이 높은 평가를 받았다.
공공기관에서도 눈에 띄는 성과가 나왔다. 공공기관 개인 부문 최우수상은 이효성 안양도시공사 과장이 수상했다. 안양농수산물도매시장 인근 캠핑카 주차장에 있던 50년 이상 된 노후 관리동을 철거하고 주차면을 늘려 유지관리 비용 1억원 이상을 절감하는 한편, 연간 5321만원의 수입 창출 기반을 마련했다.
이밖에 학교·학생·지역을 연결하는 안양형 진로교육 생태계를 구축한 신유민 안양시인재육성재단 주임과 새물공원 파크골프장 온라인 예약시스템을 도입한 김혜란 안양도시공사 과장이 각각 우수상과 장려상을 받았다.
공공기관 팀 부문에서는 AI를 활용한 고장 패턴 분석과 실시간 무선 관제로 가로보안등 관리체계를 개선한 안양도시공사 가로보안등팀이 우수상을, 종량제 판매소 최신 정보를 쉽게 확인할 수 있도록 ‘종량제 찾기 지도’를 개선한 종량제팀이 장려상을 수상했다.
시는 선정된 적극행정 우수공무원에게 인사가점과 성과상여금 최고등급, 포상금 등의 인센티브를 제공하고 공공기관 우수직원에게는 안양시장 상장을 수여할 예정이다.
최대호 안양시장은 "적극행정은 기존 관행을 넘어 더 나은 해결책을 찾으려는 공직자의 고민과 실천에서 시작된다"며 "앞으로도 공무원과 공공기관 직원들이 창의적으로 도전하고 적극적으로 일할 수 있는 환경을 만들어 나가겠다"고 말했다.
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