[더팩트ㅣ울릉=김성권 기자] 경북 울릉군이 직원들의 자율적인 정책연구와 업무 개선을 위해 운영해 온 조직 혁신 프로그램의 성과 평가에 나선다.
9일 울릉군에 따르면 오는 11일 군청 제1회의실에서 '울릉 U-BOX 3기 성과발표회'를 열고 참여 8개 팀의 활동 성과를 심사한다.
U-BOX는 공무원들이 기존의 정형화된 업무 방식에서 벗어나 자유롭게 아이디어를 공유하고, 이를 정책과 행정에 접목하기 위해 마련한 직원 주도형 혁신 프로그램이다. 울릉군은 공직 내부의 창의적인 연구 활동을 장려하고 발굴된 아이디어를 군정 발전을 위한 정책으로 연결한다는 취지로 2023년 처음 도입했다.
이번 3기는 지난 9월부터 11월까지 운영됐으며 모두 8개 팀이 참여했다. 각 팀은 활동 과정에서 발굴한 정책 아이디어와 업무 개선 사례 등을 프레젠테이션(PPT)으로 발표하고, 심사위원들은 발표 내용과 질의응답을 통해 성과를 평가한다.
심사에는 군수와 군의원, 주재기자, 민간 전문가 등 10명 안팎이 참여한다. 팀별 발표는 10분, 질의응답은 5분 등 15분 내외로 진행되며, 심사위원별 점수를 평균해 최종 순위를 결정한다.
평가 결과 상위 3개 팀에는 국내외 선진지 연수 기회가 주어진다. 지원금은 1위 1200만 원, 2위 800만 원, 3위 600만 원이다. 연수지는 각 팀이 자율적으로 정하며, 연수와 관련한 상시학습 시간도 인정된다.
울릉군은 이번 발표회를 통해 직원들의 자발적인 연구 활동을 장려하고 우수한 업무 개선 사례를 발굴해 조직 전반으로 확산한다는 방침이다.
다만 성과발표와 연수 지원이 일회성 포상에 그치지 않고 실질적인 행정 혁신으로 이어질 수 있을지가 관건이다. 직원들이 제안한 아이디어를 실제 군정에 반영하고, 정책 추진 과정에서 성과와 한계를 점검하는 후속 관리가 뒷받침돼야 프로그램의 실효성을 높일 수 있다는 지적이다.
남한권 울릉군수는 "U-BOX는 직원들이 기존 업무 방식에서 벗어나 자유롭게 아이디어를 제안하고 이를 행정에 접목하는 조직 혁신 프로그램"이라며 "우수한 아이디어와 업무 개선 사례를 군정 전반에 확산해 행정 역량과 군민 체감도를 높여 나가겠다"고 말했다.
tk@tf.co.kr