[더팩트 | 문은혜 기자] 한화오션이 노동조합 지회장의 크레인 고공농성과 관련해 현장의 안전과 생산활동을 위협하는 불법 점거행위를 중단하고 교섭에 복귀할 것을 촉구했다.
9일 정인섭 한화오션 경영지원실장(사장)은 임직원들에게 배포한 담화문에서 "안전과 생산을 위협하는 것은 타협의 대상이 될 수 없다"며 "노동조합은 크레인 위가 아닌 협상장에서 논의를 이어나가야 한다"고 밝혔다.
한화오션 노사는 지난 4개월간 26차례에 걸쳐 올해 임금 및 단체협약 교섭을 진행했으나 합의에 이르지 못했다. 이에 노조 지회장은 지난 8일 크레인 고공농성에 돌입했다.
사측은 그동안 세 차례 제시안을 통해 동종사 수준을 고려한 기본급 인상과 연간 100만원 상당의 복지포인트 지급, 경조금 인상 등을 제안했다고 설명했다. 일시적인 보상 확대보다는 장기적인 임금·복지 향상에 초점을 맞췄다는 입장이다.
핵심 쟁점인 정년퇴직자 재고용과 성과급 지급기준을 놓고는 여전히 입장차가 이어지고 있다. 사측은 노조가 요구하는 '1년+1년' 재고용 제도에 대해 신규 채용 확대와 인력 운영 등을 고려할 때 무조건적인 수용은 어렵다고 밝혔다. 성과급 지급기준은 노사 태스크포스(TF)를 통해 개선 방안을 논의하겠다는 방침이다.
정 사장은 "도크 크레인 점거는 생산과 진수, 인도 일정에 영향을 미칠 수 있다"며 "불법 점거행위는 결국 미래의 성과와 발판을 무너뜨리는 것"이라고 지적했다.
이어 "이제는 올해 교섭에 마침표를 찍어야 할 시점"이라며 조속한 교섭 타결을 촉구했다.