[더팩트┃대구=박병선 기자] 추경호 대구시장이 15일 시청 직원들에게 업무 지침으로 '공정'과 '주인의식'을 제시했다.
추 시장은 이날 산격청사에서 열린 간부회의에서 '공정한 조직 운영'과 '업무의 주인의식'을 강조하며 "열심히 일하는 만큼 정당하게 평가받는 조직문화를 통해 궁극적으로 시민이 체감할 수 있는 변화와 성과를 다 함께 만들어가자"고 당부했다.
그는 "조직 내 업무 배분부터 성과보상과 인사평가까지 공정하고 투명해야 조직이 경쟁력을 가질 수 있다"며 '공정'을 첫 번째 화두로 제시했다.
추 시장은 "열심히 일하는 사람이 오히려 손해를 보는 조직이 돼서는 안 된다"며 열심히 일하고 태도와 성과가 좋은 직원에게는 인사와 성과급 등 그에 상응하는 보상이 공정하게 돌아가야 한다고 했다.
또 "주요 현안과 사업을 실질적으로 이끌어가는 주체는 각 실·국이다. 각자 맡은 업무를 단순히 지시받은 일로 생각하지 말고 '이건 내 일이다'라는 주인의식을 갖고 논리와 실행방안을 고민해야 한다"라며 각 실·국의 ‘주인의식’을 주문했다.
그는 "성과는 수치와 통계, 시민들의 평가와 체감도 등을 통해 실제 결과물로 확인돼야 하며 홍보 또한 시민에게 정책이 제대로 전달됐는지를 기준으로 판단해야 한다"고 했다.
추 시장은 "대구경북행정통합, 대구경북신공항, 공공기관 2차 이전 등 주요 현안에 대해 시민사회와의 공감대 형성과 결집이 중요하다"며 "직원들은 시민과 여론주도층 등이 내용을 쉽게 이해할 수 있도록 보편적이고 설득력 있는 자료를 마련하고 설명회 등을 통해 시민사회가 현안을 정확히 이해하고 함께 움직일 수 있도록 해야 한다"고 주문했다.
이에 대해 대구시 관계자는 "추 시장이 직원들에게 '공정'과 '주인의식'을 구체적이고 상세하게 설명하고 강조한 것은 대구를 둘러싼 어려운 환경에 굴하지 않고 함께 열심히 뛰면서 성과를 도출하자는 의미"라고 밝혔다.
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