[더팩트ㅣ수원=이승호 기자] 경기주택도시공사(GH)가 11일 'ESG 안전보건문화 확산 활동'의 하나로 직원들의 안전성향을 진단하는 'SAFETYID' 검사를 진행했다.
SAFETYID는 성격유형검사(MBTI)처럼 개인별 안전성향을 분석하는 검사로, GH는 전국 공공기관 최초로 도입했다.
GH는 검사 결과를 토대로 직원별 안전인식과 행동 특성을 파악하고 1대1 안전코칭을 했다.
교육도 강의 중심에서 벗어나 팀별 실습으로 현장에서 필요한 안전 소통과 안전 개입 방법을 논의하고, 선후배 간 안전인식 차이를 줄이는 방안을 공유하는 방식으로 진행했다.
GH는 '안전소통이 끊기면 사고가 발생한다'는 안전가치를 조직에 내재화하고 구성원들의 자기규율 예방체계를 강화한다는 방침이다.
GH는 지난 5월 '안전생각의 날'을 통해 마련한 중대재해 제로 등 안전보건 전략을 구체화하는 프로그램으로 이날 활동을 마련했다.
김용진 GH 사장은 "근로자의 생명을 지키는 것은 GH의 가장 중요한 책무"라며 "GH 사업장 전반에 성숙한 안전보건문화를 뿌리내릴 수 있게 하겠다"고 말했다.
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