[더팩트ㅣ세종=박은평 기자] 근로복지공단이 임금체불 근절과 대지급금 회수 강화를 위해 '체불예방지원부'를 신설하고 본격 대응에 나선다고 3일 밝혔다.

이는 근로기준법과 임금채권보장법 개정에 따른 후속 조치로, 상습체불 사업주에 대한 경제적 제재 지원과 대지급금 변제금 미납 사업주 신용제재 업무를 전담하기 위한 것이다.

공단은 노동부가 선정한 상습체불 사업주에게 소명기회를 부여하고 관련 자료를 검토하는 등 행정적 지원을 수행한다. 상승체불 사업주는 직전연도 1년간 3개월분 임금 이상 체불(퇴직금제외)을 했거나 5회 이상 임금을 체불하고 체불액이 3000만원(퇴직금 포함) 이상인 경우다.

올해 6월부터는 2000만원 이상의 대지급금을 1년 이상 미납한 사업주 명단은 신용정보기관에 제공해 불이익을 받도록 할 예정이다.

이와 함께 기존 민사절차에 따른 변제금 회수 방식이 5월부터 국세체납처분 절차로 변경되면서 선제적으로 고액채권 집중회수TF를 신설해 운영 중이다.

체불근로자 보호와 지원 강화를 위해 대지급금 지급범위를 기존 3개월분 임금에서 6개월분으로 확대하는 법안이 최근 국회를 통과하면서 회수 강화 조치도 함께 추진한다.

박종길 근로복지공단 이사장은 "임금체불은 근로자의 생계를 위협하는 중대한 위법행위"라며 "국가가 대신 지급한 대지급금은 반드시 변제해야 한다는 사회적 인식이 확산돼야 한다"고 밝혔다.

이어 "대지급금은 국민의 소중한 세금과 기금으로 운영되는 만큼, 책임을 회피하는 사업주에게는 엄중한 책임을 묻고 체불사업주 신용제재 등 체불예방 업무를 빈틈없이 추진해 임금체불 없는 일터 조성과 기금 재정 안정에 총력을 기울이겠다"고 강조했다.

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