고객 행복 혁신·'그린밸런스 2030'·일로서의 행복 추구 등 당부
[더팩트 | 이한림 기자] 김준 SK이노베이션 총괄사장이 "2020년을 새로운 10년의 항해를 위한 토대를 다지는 한 해로 만들자"고 말했다.
김준 사장은 2일 신년사를 통해 "지난 2019년은 비우호적인 경영환경에도 불구하고, 전 구성원이 혁신을 위한 다양한 도전들을 실행함으로써 EV(Economic Value), SV(Social Value), 구성원 행복 추구 관점에서 의미 있는 성과를 만들어 낸 한 해"라고 말했다.
이어 "올 해 경영환경 역시 글로벌 경기침체, G2 무역전쟁, 지정학적 리스크 증가 등으로 불확실성이 지속될 것으로 보인다. 친환경에 대한 이해관계자들의 요구와 급속한 디지털 기술의 발전 역시 우리에게 지속적인 도전으로 다가올 것이다"며 "일하는 방식의 근본적인 변화를 바탕으로 우리가 맞이할 2020년을 새로운 10년의 항해를 위한 토대를 다지는 한 해로 만들자"고 당부했다.
이날 김준 사장은 신년사에서 △고객의 행복 혁신 △"'그린 밸런스 2030(Green Balance 2030)'을 위한 도전과 혁신의 가속화 △행복 경영 실천을 위한 '일로서의 행복' 추구 등을 강조했다.
김준 사장은 "우리는 그간 많은 역경을 함께 극복해 왔고 위기를 오히려 성장과 혁신의 계기로 만드는 자랑스러운 DNA를 갖고 있다"며 "우선 고객 중심의 사업모델 혁신을 통해 고객에게 새로운 가치를 제공하고, 궁극적으로 고객을 확장해 나가는 선순환 구조를 구축할 때 비로소 지속 가능한 행복을 창출할 수 있다"고 밝혔다.
또한 김준 사장은 SK이노베이션의 경영가치 모델인 그린밸런스 2030에 대한 제언도 아끼지 않았다. 김준 사장은 "그린밸런스 2030은 SK이노베이션이 영구히 존속·발전시켜고객과 구성원의 행복을 지속적으로 창출하기 위해 반드시 달성해야 하는 목표다"며 "이를 위해 그린(Green)·테크놀로지(Technology)·글로벌(Global) 등 3가지 사업모델 혁신 전략방향 하에서 포트폴리오 다변화를 적극 추진해 나갈 것이다"고 말했다.
행복 경영 실천을 위한 배경으로는 성장이 밑바탕이 돼야 한다고 강조했다. 김준 사장은 "일하는 방식의 혁신과 애자일(Agile) 조직을 통해 우리의 일을 보다 의미 있게 만드는 한편, 미래에 필요한 역량을 선제적으로 확보해 성장을 위한 행복을 쌓아가야 한다"며 "우리의 행복 추구가 의미 있는 성과를 내는 한 해가 될 수 있도록 구성원들이 주인의식을 갖고 적극 참여해주길 바란다"고 당부했다.