[더팩트 ㅣ 광주=이종행 기자] 광주시 북구는 청렴한 공직문화 확산 등 조직문화 개선을 위해 3대 분야 25개 혁신과제 실천에 본격 나선다고 23일 밝혔다.
이번 조직문화 개선은 북구 조직 구성원들에게 일하고 싶은 업무환경을 조성하여 주민들에게 질 높은 행정서비스를 제공하고자 추진된다.
북구는 앞서 지난 7월 전 직원을 대상으로 조직문화 진단 설문조사를 실시하여 불합리한 관행 개선과 소통창구 확대 등에 대한 필요성을 확인하였다.
이에 북구는 수평적인 소통과 존중받는 조직문화 정착이라는 추진 목표 아래 △일하는 방식 △청렴 △존중 등 3대 분야에 25개의 혁신과제를 마련했다.
일하는 방식 분야에는 부서 간 협력, 배려 증진을 위한 '협업행정 활성화', 직원 간 축적된 업무 지식 공유를 위한 '업무 노하우 공유방 운영', '신규 공무원 업무 기초 매뉴얼 발간' 등 8개 혁신과제를 통해 일하는 방식에 변화를 준다.
청렴 분야는 청렴대책협의체 '청렴 더 키움단', 청렴에 더욱 집중하는 한주 '청렴 북구 위크', 청렴 실천 캠페인 '청바지데이', 격의 없는 소통 채널 '우치로 77 대나무숲' 등 9개 혁신과제가 추진된다.
문인 북구청장은 "구성원 간 이해와 소통을 기반으로 한 조직문화 개선은 공직자의 적극행정으로 이어진다"며 "창의적인 아이디어 바탕의 적극행정이 더욱 활성화될 수 있도록 조직문화 혁신에 많은 노력을 기울이겠다"고 말했다.
forthetrue@tf.co.kr