[더팩트 | 김해인 기자] 서울시 예산지원이 끊긴 TBS가 사실상 직원들에게 정리해고를 예고했다며 노조가 강하게 비판하고 나섰다.

사측은 노조가 비상근무체제 계획을 확대해석했다는 입장이다.

14일 TBS와 TBS 노동조합, 전국언론노동조합 TBS지부에 따르면 이성구 TBS 대표 대행은 13일 구조조정 대상자 기준을 명시한 비상근무체제 시행계획안을 발표했다.

앞서 12일 열린 노사비상대책위원회에서 양대 노조는 사측에 서울형 생활임금(239만원)을 보장하는 한도에서 일시적인 임금 조정을 수용하고, 미지급액을 무급휴가로 대체하는 방안을 제안했다.

반면 사측은 계획안을 통해 최저임금을 보장하고, 최저임금 초과금 중 절반을 지급하겠다고 약속했다. 나머지 절반의 미지급분 중 70%는 이연지급하고, 30%는 무급휴가로 대체하는 안을 제시했다. 결국 양측은 합의점을 찾지 못한채 위원회가 파행됐다.

이어 다음날 이 대행이 내놓은 계획안은 '서울시의 예산지원 중단 등 경영상 긴급한 필요에 따른 구조 조정이 부득이한 상황'이라는 내용을 담고 있다. 부득이한 상황의 기준으로 △비용 절감(고통 분담 여부 등) 기여도 △수익 증대 기여도 △근태 현황 및 재단 전환 이후의 근무실적평가 △직무 대체 불가능 여부 등을 제시하며 다음달 21일부터 실시한다고 명시했다.

이에 노조는 이날 성명을 내고 "이 대행이 고통분담을 위해 무급휴가를 자청한 구성원들에게 대못을 박으며 다음달 21일 '피의 숙청'을 예고했다"며 "양대 노조에게 날아든 계획안은 유노동 무임금과 더불어 사실상 대량 학살안과 다름없다"고 목소리를 높였다.

이어 "최저임금만 지급하고, 미지급액은 지급일을 특정하지 않은 채 '고정 운영비의 120% 이상 수익이 창출될 경우 지급'이라는 사실상 현실화되기 어려운 조건을 내세웠다"며 "무급 노동을 강요하면서 임금 체불에 따른 책임을 회피하려는 꼼수가 담긴 안"이라고 지적했다.

그러면서 "위기 대응 능력은 물론 공영방송에 대한 이해도가 전혀 없는 인물을 방송사 대표 직무대행으로 임명한 TBS 이사회와 서울시에도 강력한 유감을 표한다"며 "지금이라도 이성구 대표 직무대행을 해임하고, 정식 절차를 밟아 제대로 된 '정식 대표이사'를 선임하라"고 촉구했다.

사측은 노조가 계획안의 조항을 확대해석했다는 입장이다. 아울러 자구책이 조속히 마련되지 않으면 가용 가능한 자원만큼 인원을 줄이거나, 전원에게 이달 급여를 지급한 뒤 다음달 문을 닫는 방법밖에 없다는 설명이다.

TBS 관계자는 "노조가 확대해석한 것이라 생각한다. 임금반납 조치에 협조하지 않으면 선별적으로 정리해고 하는 것 아니냐고 받아들인다"며 "사실 그렇게 할 수 없다. 비대위 현장에서 서로 감정적이고 날선 이야기가 오가면서 불신의 골이 더 깊어진 결과 성명이 나온 것으로 보인다"고 해명했다.

이어 "구조조정안이 아니라 구조조정을 할 수 있다는 근거를 내부방침에 담은 거라 실제 시행할 땐 보수적이고 엄격한 기준을 적용할 것"이라며 "노조에서 걱정하는 건 이해가 되지만 사측에서 제시한 고통분담안에 동참해줬으면 좋겠다"고 말했다.

서울시의회는 2022년 국민의힘 주도로 TBS 설립 및 운영에 관한 조례 폐지 조례안을 통과시켰다. 당초 조례 시행일은 올 1월이었는데 지난해 연말 시가 의회를 설득한 끝에 시행일을 6월 1일로 미루는 개정안이 가결됐다.

오 시장은 4월 26일 시의회에 TBS 예산 지원 중단일을 9월 1일로 3개월 연장하는 개정안을 제출했다. 하지만 이달 3일 열린 임시회 본회의에서 개정안이 상정되지 않았고, 예정대로 이달 1일부터 시의 TBS 지원이 중단됐다.

TBS는 현재 삼정KPMG와 계약을 맺고 민간투자자를 찾는 등 민영화 절차를 진행 중이다.

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