[더팩트ㅣ이성락 기자] LG그룹이 협력사의 안전한 납품대금 회수를 돕는 '상생결제'를 2차 이하 협력사까지 확대한다. 이와 관련해 하범종 ㈜LG 경영지원부문장(사장)은 "협력사의 성장이 곧 LG의 성장"이라며 상생 협력의 중요성을 강조했다.

LG그룹은 6일 오후 서울 마곡 LG사이언스파크에서 'LG-1·2·3차 협력사 상생협약 체결식'을 개최했다. 행사에는 하 사장과 류재철 LG전자 사장, 정철동 LG디스플레이 사장, 문혁수 LG이노텍 사장, 김동춘 LG화학 사장, 김동명 LG에너지솔루션 사장, 이선주 LG생활건강 사장, 홍범식 LG유플러스 사장 등 주요 계열사 최고경영자(CEO), 협력사 대표·임직원 등 170여명이 참석했다.

주병기 공정거래위원장도 함께했다. 그는 "대기업의 경쟁력과 지속가능한 성장도 협력사들과 함께 성장하는 건강한 산업 생태계 위에서 완성된다"며 "LG에서 시작해 1차, 2차, 3차 협력사로 고르게 퍼져나가는 따뜻한 상생문화가 깊게 뿌리내릴 수 있기를 소망한다"고 밝혔다.

이날 체결식 참석자들은 '상생결제'를 중심으로 2차 이하 협력사의 대금 지급 조건을 개선하고 금융·복지 지원을 확대하는 등 구체적인 상생방안을 논의했다. 이번 협약을 통해 LG 공급망에 속한 약 1300개(1·2차 협력사 기준) 협력사들이 혜택을 볼 것으로 기대된다.

구체적으로 LG그룹은 이번 협약을 기점으로 1차 협력사 대상 현금성 결제 비율 100%를 유지한다. 특히 대기업이 1차 협력사에 '상생결제'로 지급한 대금이 2차 이하 협력사까지 전달되는 비율을 뜻하는 '상생결제 낙수율'을 국내 기업 집단 중 최대인 10% 이상으로 확대하기로 했다.

기존 1차 협력사들은 대기업의 '상생결제'를 통해 평균 10일 이내에 현금으로 대금을 지급받을 수 있었다. 그러나 '상생결제' 문화가 상대적으로 활성화되지 않은 2차 이하 협력사는 대금 지급을 최대 100일 이상 기다리거나, 대금을 아예 받지 못하기도 했다.

LG그룹은 정부가 지난 2015년부터 운영하고 있는 '상생결제'를 도입 초기부터 적극적으로 활용했다. '상생결제'를 통해 1차 협력사들에 정기 평가 시 가점 부여, 금융 지원 등 인센티브를 제공, 2차 이하 협력사의 원활한 대금 회수를 지원하고 있다.

실제로 이날 '상생결제' 우수 사례를 발표한 LG전자 1차 협력사 미래코리아는 2023년부터 2025년까지 3년간 받은 납품대금 342억원 전액을 어음 없이 '상생결제'로 2차 협력사 15곳에 전달한 사례를 소개했다.

협약에 참여한 LG그룹 7개 계열사가 지난해 '상생결제'를 통해 1차 협력사에 지급한 대금은 약 13조5000억원 규모다. 올해도 전년과 비슷한 규모로 지급될 경우 약 1조3000억원의 대금이 LG 계열사의 신용도를 기반으로 2차 협력사에 전달될 것으로 예상된다.

또한, LG그룹은 2차 이하 협력사 지원 확대를 위해 약 9000억원의 동반성장펀드 운영 금액 중 10% 이상을 2차 이하 협력사에 지원하기로 했다. 상대적으로 복리후생이 취약한 협력사를 위해 LG 계열사와 동일한 방식으로 운영되는 협력사 임직원 전용 복지몰도 개방한다.

이밖에 납품대금 연동제, 하도급대금 분쟁조정기구 등 공정거래 기반 제도 내실화 방안도 논의됐다. 이날 납품대금 연동제 우수 사례로 사내 전자계약 시스템에 연동 약정 절차를 반영, 협력사가 자연스럽게 연동 조건을 요구할 수 있는 환경을 조성한 LG생활건강 사례가 소개됐다.

LG그룹은 협력사들이 기술 경쟁력을 갖출 수 있도록 기술 개발 지원도 이어간다는 방침이다.

그간 LG전자는 협력사의 디지털전환(DX)을 돕는 상생형 스마트공장 지원 프로그램을 통해 2019년부터 250곳 이상의 협력사에 맞춤형 지원을 제공했으며, LG디스플레이는 교육·훈련 인프라가 상대적으로 부족한 협력사를 대상으로 실무 중심 교육을 무상으로 제공하고 공동 연구 개발 및 공동 특허 출원 프로그램으로 협력사의 기술 역량 배양을 지원하고 있다.

LG이노텍은 2023년부터 협력사 역량 강화 훈련센터를 운영해 인공지능(AI) 대응 역량 강화, 생산 기술 노하우 전수, 전문 인력 파견 등 현장형 실습 교육을 제공하고 있다.

LG화학도 기술연구원과 CS캠퍼스를 통해 각종 분석·시험 과정을 무상으로 지원하고 있다. 협력사에 기술·제품 개발 관련 인력을 지원하고, 기술 세미나를 여는 등 공동 기술 발전을 도모하고 있다.

LG유플러스는 중소기업 경영 활동에 필요한 국제표준화기구(ISO) 인증, 이노비즈 인증 등 각종 인증 취득 관련 전문 컨설팅 비용 전액을 지원해 중소 협력사의 경쟁력 강화를 돕고 있다.

지역사회와의 상생을 위한 지역 인재 양성에도 힘을 쏟고 있다.

LG전자는 2024년 국립창원대와 LG전자 글로컬대학기술센터를 구축해 지역 학생들의 교육·취업 연계 지원에 나서고 있으며, 전국 지역 대학 내 최초로 약 500억원을 투자해 연면적 1만3000㎡ 규모의 냉난방공조(HVAC) 연구센터를 구축 중이다.

LG사이언스파크도 유망 스타트업을 육성하는 슈퍼스타트 인큐베이터를 통해 지역 혁신 스타트업에 기술·네트워크·인프라 등을 지원하고 있다.

이날 하범종 사장은 인사말을 통해 협력사에 대한 감사를 표했다. 이어 "지금은 한 기업의 역량만으로 승리할 수 없다. 대기업과 1·2·3차 협력사가 유기적인 가치사슬로 연결돼 함께 움직여야 살아남을 수 있는 공급망 경쟁 시대"라며 협력의 중요성을 재차 강조했다.

하 사장은 "협력사의 경쟁력이 곧 LG의 경쟁력이고, 협력사의 성장이 곧 LG의 성장이라는 생각으로 상생 노력을 이어왔다"며 "이제 그 범위를 넓히고, 깊이를 더할 것"이라고 말했다.

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