[더팩트ㅣ최의종 기자] 현정은 현대그룹 회장이 신입 매니저 교육수료식에 참석해 '긍정의 현대정신'을 강조하며 희망찬 미래를 함께 만들자고 말했다.

현대그룹은 지난 23일 서울 종로구 연지동 사옥 H-스타디움에서 지난해 하반기에 입사한 신입 매니저 '교육수료식'을 개최했다고 26일 밝혔다. 행사에는 현정은 회장을 비롯해 계열사 대표 등이 함께했다. 교육 성과물 발표와 우수 교육생 시상, 사령장 수여 등이 진행됐다.

현 회장은 이날 긍정의 현대정신을 강조하며 "선제적으로 행동하고 담대하게 도전해 나갈 것"을 당부했다. 그는 "늘 '사람의 성장'을 중심에 두고 발전해 온 만큼 여러분의 성장이 곧 기업의 경쟁력이며 그룹 미래 혁신과 도약의 밑거름"이라고 말했다.

이어 "AI(인공지능)는 높은 효율로 수많은 정보를 제공한다"라면서도 "마지막 판단과 실천은 온전히 여러분의 몫"이라고 말했다. AI 대전환 속 구성원들의 선제적 행동과 실천이 중요하다는 시각이다.

앞서 현 회장은 지난 2일 2026년 신년사에서도 'AI 내재화 경영'을 주문하며 "AI 데이터가 분석한 시장을 해석하는 일은 임직원들의 통찰력과 판단"이라고 말했다. 그러면서 Sensemaking(센스메이킹) 역량 강화를 언급했다.

신입 매니저는 최근 1개월간 현대그룹의 입문 프로그램인 'Starting the Hyundai Journey(현대에서 시작되는 여정)' 첫 과정을 이수했다. ‘진심으로’, ‘너무 좋아’라는 의미인 'High Key(하이 키)'를 키워드로 선정해 앞 글자를 이용한 교육 과제를 정했다고 말했다.

구체적으로 △Hyundai Spirit(정체성 내재화) △Initial Competency(기초 역량) △Growth/Vision(성장과 비전) △Harmony(조직 융화) 등 4가지 교육 과제다. 긍정적이고 적극적인 회사 생활에 역점을 뒀다는 것이 현대그룹 설명이다.

신입 매니저들은 계열사별 직무교육과 멘토링, 글로벌 트립(해외 현장 참관) 등 교육 과정을 1년간 이어갈 예정이다.

현대그룹 관계자는 "MZ세대 신입 매니저를 고려한 맞춤형 입문 교육 프로그램을 운영하면서 높은 공감을 얻고 있다"라며 "앞으로도 젊은 세대의 구성원들과 적극적으로 소통할 수 있는 다양한 방안을 발굴할 계획"이라고 밝혔다.

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