한국동그라미파트너스, 임직원 대상 장애인 인식개선 교육


휠체어 배드민턴 체험 통해 장애인 고용 의미 공감
창립 10주년 맞아 상생 문화·근무 환경 개선 성과

한국동그라미파트너스 임직원들이 11일 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원에서 열린 온(ON) 코트 교육에서 공단 휠체어 배드민턴팀 선수에게 배드민턴 동작을 배우고 있다. /한국동그라미파트너스

[더팩트ㅣ황지향 기자] 한국앤컴퍼니그룹의 자회사형 장애인 표준사업장 한국동그라미파트너스가 지난 11일 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원에서 임직원 50여명을 대상으로 장애인 인식개선 교육을 진행했다고 12일 밝혔다.

이번 직장 내 장애인 인식개선교육 '온(ON) 코트'는 지난해 6월 한국장애인고용공단·한국앤컴퍼니그룹·대한장애인배드민턴협회가 체결한 '장애인배드민턴 발전과 장애인 고용 인식개선을 위한 협약'의 후속 활동으로 마련됐다. 교육은 공단 휠체어 배드민턴팀과 함께 코트에서 스포츠 체험형으로 진행돼 참가자들이 강의와 퀴즈, 휠체어 배드민턴 교실을 통해 장애인 고용의 의미를 배우고 소통·공감대를 넓힐 수 있도록 구성됐다.

참가자들은 경기용 휠체어 체험, 1대1 랠리, 선수와의 경기 등을 직접 경험했다. 이번 교육은 한국앤컴퍼니그룹이 2년 연속 대표 후원사로 참여해 온 전국 장애인배드민턴 리그전과 연계돼 의미를 더했다는 설명이다.

그룹 관계자는 "체험형 교육을 통해 장애인 고용의 의미를 더욱 깊이 이해하고 공감할 수 있었다"라며 "앞으로도 고용·교육·문화·체육 등 다양한 분야에서 유의미한 변화를 이어가겠다"고 말했다.

2015년 조현범 회장의 '상생' 철학을 바탕으로 설립된 한국동그라미파트너스는 국내 타이어 업계 최초의 장애인 표준사업장으로 올해 창립 10주년을 맞았다. 현재 세탁·베이커리·카페·세차·사무행정 등 5개 부문에서 약 160명의 장애인과 비장애인이 함께 근무하고 있다.

회사는 장애인 근로자의 장기 근속을 위한 처우 개선, 안전한 작업 환경 조성, 업무 적응 프로그램 운영 등을 지속해왔으며, 지난해 고용노동부 주최 '2024 장애인고용촉진대회'에서 철탑산업훈장을 수상하며 장애인 자립 지원 공로를 인정받았다.

hyang@tf.co.kr

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