[인사] 한화, 신규 임원 승진 진행…포지션 중심 인사체계 도입


포지션 가치 적합도에 따라 이동·보상 결정

한화가 24일 포지션 중심의 임원인사체계가 적용된 추가 임원 승진 인사를 실시했다. 사진은 한화그룹 본사 사옥의 모습. /한화그룹 제공

[더팩트 | 김태환 기자] 한화가 24일 추가 임원 승진인사를 단행했다.

한화는 올해 임원 인사에서 해외 사업 확장에 따라 '포지션 중심의 임원인사체계'를 도입했다. 이 제도는 포지션의 가치와 적합도에 따라 임원의 승진과 이동이 결정되고, 보상 수준이 변화하는 인사체계다. 임원 호칭도 상무, 전무 등의 방식이 아닌 담당, 본부장 등 수행하는 직책으로 변경된다.

한화 관계자는 "전략과 사업 실행 기능 강화를 위해 각 분야별 전문성과 성장 잠재력을 보유한 인력을 발탁했다"고 밝혔다.

<신규 임원 승진>

◇ ㈜한화 모멘텀부문

변준석, 이형섭, 조형래


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