[더팩트 | 이성락 기자] 국내 기업의 여성 임원 비율이 처음으로 6%를 넘어선 것으로 나타났다.

리더스인덱스는 국내 500대 기업 중 사업보고서를 제출하는 353개사를 대상으로 조사한 결과, 올해 1분기 기준 대기업 여성 임원 비율이 6.3%로 집계됐다고 15일 밝혔다.

여성 임원 비율이 6%를 넘어선 건 이번이 처음이다. 지난해(5.5%)보다는 0.8%포인트 상승했다. 그러나 여전히 낮은 수준이다.

여성 임원이 소폭 증가한 이유는 개정된 자본시장법 시행으로 기업들이 여성 사외이사 선임을 늘렸기 때문으로 보인다. 지난달부터 시행된 새 자본시장법은 자산총액 2조 원 이상인 상장사의 이사회를 특정 성(性)이 독식하지 못하도록 규정하고 있다.

여성 임원의 연봉 수준은 2020년 남성 임원 연봉 대비 65.5%에서 지난해 66.1%로 소폭 상승했으나, 여전히 격차가 컸다.

남녀 직원 간 근속연수 차이는 2020년 말 기준 3.1년에서 지난해 말 2.9년으로 줄었다. 다만 대기업의 여성 고용 비율은 26.6%에서 25.5%로 1.1%p 하락했다.

한편 기업들의 양성평등지수는 평균 56.7점으로 지난해보다 4.8점 높아졌다. 양성평등지수는 고용, 근속연수, 급여, 임원, 등기이사, 고위관리자 직위 등 총 6개 항목에서 남녀 간 차이가 작고 여성 직원 관련 제도가 우수한 기업에 높은 점수가 부여된다.

양성평등지수 우수기업으로는 CJ제일제당, 아모레퍼시픽, 영원무역, 이랜드월드, KB생명보험, 크래프톤, 하나은행, 한국씨티은행, 한미약품, 한세실업 등 10곳이 선정됐다.

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