오프라인 채널부터 온라인까지 속속 도입

[더팩트｜한예주 기자] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신 접종 대상이 확대되면서 국내 유통업체들이 '백신 휴가'를 줄줄이 도입하고 있다.

31일 유통업계에 따르면 현대백화점그룹은 내달 1일부터 백화점·홈쇼핑·현대리바트·면세점 등 13개 계열사에서 접종 당일과 다음 날 유급으로 쉬는 백신 휴가를 도입한다. 한섬 등 일부 계열사는 지난 18일부터 백신 휴가를 주고 있다.

현대백화점그룹은 유급 휴가를 다 쓴 후에도 개인별 건강 상태에 따라 계열사별로 추가로 유급 휴가를 주거나 개인 연차 등을 활용하도록 할 방침이다.

롯데쇼핑은 롯데백화점, 롯데마트, 롯데온 등 온·오프라인 채널에 대해 이미 백신 휴가를 운영하고 있다. 접종 당일 유급휴가를 부여하며, 접종 이후 이상 증세가 나타나면 최대 2일 유급휴가를 더 사용할 수 있다.

신세계그룹 역시 신세계백화점, 이마트, SSG닷컴 등 계열사 임직원들을 대상으로 코로나19 백신 휴가를 도입키로 했다. 임직원이 코로나19 백신 접종시 접종일은 반드시 쉬도록 하고, 접종일을 포함해 2일 간의 유급휴가를 기본으로 제공한다. 이상 증상이 있을 경우 별도 서류를 제출하지 않아도 추가로 하루의 유급휴가를 제공해 총 3일의 백신 휴가를 쓸 수 있도록 한다.

홈플러스는 백신을 접종한 경우 당일을 포함해 이틀의 유급휴가를 가고, 이상 반응이 있으면 추가로 하루를 더 유급으로 쉴 수 있도록 했다. 화이자나 아스트라제네카(AZ) 백신 등을 두 차례 접종하는 경우 회차별로 각각 적용된다.

티몬은 지난 28일부터 전 직원을 대상으로 코로나19 백신 접종에 따른 유급 휴가를 시행했다. 접종 당일부터 주어지는 기본 유급휴가는 이틀이다. 여기에 이상 반응이 있을 경우 의사 소견 없이 하루 휴가를 더 준다. 한 차례 접종 시 최장 사흘 간 유급 휴가를 쓸 수 있다.

위메프 임직원들은 1, 2차 접종 당일과 다음날까지 각각 2일씩 총 4일 동안 유급휴가를 받는다. 이베이코리아도 접종 당일은 무조건 유급휴가로 쉬고, 접종 이후 이상 반응이 발생하면 최대 2일을 더 유급휴가로 사용할 수 있다.

삼성물산 패션부문은 지난 13일부터 1회 접종 당 1일 유급휴가, 이상 반응 시 별도 증빙 절차 없이 최대 이틀 유급휴가를 추가로 부여한다.

호텔업계 또한 대기업 계열사들을 중심으로 백신휴가를 시행하고 있거나 이른 시일 내 도입을 검토하고 있다.

hyj@tf.co.kr