기아차, 하반기 대졸 공채 시작 일부 부문 '상시채용' 도입
[더팩트 | 서재근 기자] 기아자동차(이하 기아차)가 오는 9월 3일 오후 2시부터 자사 채용 홈페이지를 통해 올해 하반기 대졸 신입사원을 모집한다고 28일 밝혔다.
◆ 기아차 내년부터 상시채용 전 부문 확대
기아차는 이번 하반기 대졸 신입사원 채용부터 조직과 직무에 적합한 우수 인재를 적시에 확보하기 위해 일부 부문에 상시채용 방식을 도입한다. 상시채용을 진행하는 부문은 ▲글로벌사업관리 ▲글로벌고객 경험 ▲국내 영업 ▲기업전략 ▲경영지원 ▲재경 ▲소하리공장 생산 운영 ▲화성공장 생산 운영 ▲광주공장 생산운영 등 모두 9개 부문이다.
상시채용 부문별 마감 일정과 모집 요건, 전형 절차는 각각 다르며, 자세한 내용은 기아차 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 합격자 발표는 해당 부문의 전형절차가 마무리되는 대로 확인할 수 있다. 최종 합격한 경우 기졸업자는 바로 입사, 졸업예정자는 2019년 1월에 입사하게 된다.
아울러 기아차는 올해 하반기 대졸 신입사원 채용까지 상시채용과 정기공채를 동시에 진행하고, 내년 상반기부터는 상시채용을 전 부문으로 확대한다는 계획이다. 정기공채를 진행하는 부문은 ▲상품 ▲생산기술 ▲구매 ▲품질 ▲차량 지능화 IT ▲홍보 등이다.
정기공채 접수는 9월 3일 오후 2시부터 같은 달 17일 오후 2시까지로 4년제 정규대학 2019년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자가 대상이다. 정기공채 부문의 채용 과정은 서류전형, 인적성검사, 실무면접, 임원면접의 순서로 진행된다. 최종 합격 발표는 오는 12월 내, 입사는 2019년 1월로 예정돼 있다.
◆ 기아차, '업계 최초' AI 자기소개서 분석 지원 시스템 도입
기아차는 서류 평가의 객관성 및 변별력 확대를 위해 올해 하반기 대졸 신입사원 채용부터 자동차 업계 최초로 인공지능(AI)을 활용한 자기소개서 분석 지원 시스템을 도입한다.
AI 자기소개서 분석 지원 시스템은 동일 문장 반복, 타사 지원 자기소개서 등을 그대로 활용한 불성실 지원자 식별, 자기소개서 내 지원자 특유 문장 확인, 지원자 성향에 따른 직무 적합도 판별 등의 분야에 활용될 예정이다.
이를 통해 기아차는 서류 평가의 정확성과 공정성을 높이고, 시간 단축을 통해 오랜 시간 기다리던 지원자들의 불편함을 해소한다는 계획이다.
◆ 기아차 지원자 위한 채용 설명회 'SECRET K' 'SECRET K_Live' 진행
기아차는 올해 하반기 대졸 신입사원 채용에서 지원자들에게 실질적인 도움이 될 정보를 제공하기 위한 채용 설명회를 TV, 온라인 등 다양한 채널로 중계한다. 우선 한국직업방송과 협업한 '취업을 부탁해' 특집 기아차 채용설명회 'Secret K'가 오는 9월 5일 오후 5시부터 1시간 동안 방송된다.
방송 중에는 잡코리아 웹사이트 및 모바일 앱을 통해 실시간 소통도 가능하고, 방송 종료 후에도 30분간 방송 중 궁금했던 사항에 대해 기아차 인사 담당자들과의 소통을 이어나갈 예정이다. 프로그램은 토크쇼 형식으로 진행되며, 기아차 하반기 채용설명 외에도 선배 사원들의 실제 생활을 엿볼 수 있는 내용으로 구성된다.
아울러 기아차는 상시채용 도입으로 인해 기아차 직무에 대한 지원자들의 궁금증이 더욱 많아질 것으로 예상하고 추가적인 온라인 채용설명회인 'Secret K_Live'도 진행한다. 입사 관심자는 9월 11일 오후 2시부터 전용 홈페이지에 접속해 선배사원들과 실시간으로 소통을 할 수 있다.
Secret K_Live에는 하반기 신입사원을 모집하는 부문의 선배 사원이 출연할 예정이며, 직무 소개와 본인의 실제 근무 환경, 조직 분위기 등 지원자들이 궁금해할 사항에 대한 구체적이고 실질적인 정보를 제공할 계획이다.